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第36章（第2页）

七号急急发问，“这什么意思？让我们给护工打分？我以为我们现在显然是弱势的一方，应该是他们给我们打分才对，怎么会反过来？”

十号：“为什么让我们打分已经不重要了，当下是要决定这分数该怎么分配。还记得通关提示吗？我们不能得罪护工，如果给她的分数不高，导致她排在后50%，那她肯定会对我们出手。刚才护工的实力，大家都看到了，那可不妙。”

六号妹子：“所以，我们就尽可能每天都打100分？那个主任不是说，这样是最合理的情况吗？”

林玖出言提醒，“现在的规则是，护工之间排名竞争，所以绝对分数并不重要，重要的是，我们的打分必须高于一半的玩家。也就是说，这根本不是什么对护工的末位淘汰，而是玩

家之间的一场博弈。”

这话一出，桌上众人都恍然大悟。

“我明白了，”七号接着林玖的话分析，“700分，就是我们在接下来一周内拥有的钱币，我们每天花多少钱完全由我们自己控制。如果给护工的钱少于平均值，那我们就要遭到护工的报复。”

十号叹口气，狠狠一锤桌子，“妈的，这不是搞什么数学题吗？”

“不是数学，”八号也参与进来，“这是谋算人心。玩家原本还存在所谓的同盟，但现在同盟已经彻底瓦解，谁也不希望遇上护工报复。”

原本玩家们虽然分了组，但组和组之间的界限并不明确，彼此之间还有合作的空间。但现在看来，所有其他人都是对手，轻信则亡。

“咳咳——”坐在餐厅中央一桌的某位蓝衣男突然拔高声音，引起了所有人的注意。

他直接站在座椅上，使得所有人一眼都能看到他，“大家先别乱，我想到了一个最好的策略。我们所有人每天都只打100分，所有人分数一样，这样就不存在内斗了？”

“嗤——”餐厅后方，一道女声冷冷道，“你没听九号提问吗？十个组，每组分数都一样，那就是随机抽取一半的组为后50%。”

蓝衣男一噎，他也知道这个道理，“我的意思是，大家不要忘了上个副本的出来的经验，通关一定是要靠团结的。如果我们有一半人排名落后被护工报复，那另一

半没有危险的就主动出来帮他们就可以了。”

“咦，这好像是个不错的主意，”六号妹子看向林玖，“九哥你觉得这个提议怎么样。”或许是因为林玖一直平静淡然的模样让她多了安全感，隐隐约约视他为队伍的主心骨。

林玖摇头，“这是典型的囚徒困境，所有人都打一样的分数，结局可能是所有人都有一定受损的风险。但这个时候只要有人违约，比如其他组都打100分，他们组打101分，那么他们就可以彻底避免这种风险。”

六号一惊，呐呐道，“但这样一来，其他组也就知道他们......”

“是吗，”林玖微笑，“主任亲自来接收分数，除了主任之外，恐怕连护工也不知道自己的具体分数，你怎么知道是哪个组出卖了大家？”

八号也语气凉凉，“你看，现在大家都没有站出来反对这个方案，但恐怕都是各怀心思，等着别人先出招，自己再见机行事。”

“除非，”林玖看着窃窃私语的众玩家，“有一个人站出来号召分配所有人的分数，并指定前50%和后50%的组两两合作，一旦被护工报复则联手反击。这样就将这游戏的暗牌变成了明牌，最大的难题迎刃而解。但，没有人有这样的号召力。”

即使有，也未必愿意这么做。

贺云萧如果在这，他亮出自己精英队长的身份，或许能组织这样一场行动。但免不了

有些人会动歪心思，毕竟谁都不愿意成为打分低的那一批，到时候又是一团乱局。

这一招，与第一副本中的存活率条款有异曲同工之妙。

一个巧妙的机制，完全敲碎了玩家试图以“团结”破局游戏的希望。玩家与玩家之间的博弈结果，直接决定游戏的走向。

“大家觉得怎么样？”蓝衣男见没有人答应自己，又一次高声发问。

“好啊，”不知哪里又传来一个低哑男声，“那你们组可要说到做到，你们必须按100分打分，可别说一套做一套。”

一阵暗暗的嬉笑声传来，蓝衣男顿时有些脸上无光，他立即看向自己的室友们，“我们会打100分的，对吧？这是我们都同意的。”

室友们心思各异，并不像蓝衣男那么“轴”，都有一搭没一搭的应着。一看就知道并不是真的认为这方案靠谱，也并不太乐意这么做。

所有人想的都是，我可以打100分，但前提是有方法确保“我们”不是倒霉的那一半。这还只是第一天，谁也没见过护工是如何实施报复的，那30%的预估死亡率可不是摆设，谁要冒险可以试试。

就好像刚才的四十二号一样。

“走吧，”林玖见餐桌已经“干净”，就干脆利落拎起包站了起来。

“嗯？”六号妹子眼睛一亮，“九哥你已经想到办法了？”

林玖发现“九哥”这个称号和她真不是一般的有缘，“这里不方便

讨论，先回去。”

办法，林玖不是没有。但现在假设太多，她的规划只能是网状的，所以需要搜集更多信息来缩小路径选择，这样才能找出她接下来怎么做。

比如，护工会怎么报复他们呢？

如果是林玖扛得住的，她倒是不介意“富贵险中求”，显然遇到危险之后能获取到的信息更多，稳妥的苟着反而离高级任务越来越远。

所以，她要先弄清楚“客户”在疗养院是什么行程，护工负责哪些内容，再决定是否要力争“前50%”。