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“在这本书里,德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征……”李有为看方小雅对这本书颇感兴,来了谈话的兴致。
方小雅目不转睛看着李有为,认真听着,不时插话提问几句。
看方小雅和李有为谈得热乎,谈的内容自己又不感兴,乔梁有些无聊,就出了书房,客厅里,顾淑云和娘家来的亲戚正聊得火热,自己更插不上话。
乔梁于是出来,在李有为家门口随意溜达,边活动身体。
正活动着,文远家门打开,报社财务中心主任郭强出来了。
郭强原来是财务中心普通会计,后来被李有为一路提拔成了主任,属于李有为在报社自己人圈子的核心层。
看到乔梁,郭强低头快步往反方向走,想抓紧离开。
“郭主任!”乔梁在背后喊住他。
郭强站住转身,装作刚看到的样子:“哎,乔主任啊,我刚才没看到你。”
“郭主任是真没看到呢?还是装作没看到?”乔梁似笑非笑走过来。
郭强从文远家出来,显然是来给他送礼的。
李有为倒了,郭强投靠主了。
郭强应该不是第一次来给文远送礼,说不定李有为一倒就投靠了文远。
乔梁心里一阵悲哀,世态炎凉,人都是很现实的。
听乔梁这么说,郭强有些尴尬:“我是真没看到乔主任,呵呵,乔主任在这里是……”
“我来看李书记的,李书记出来了,你是李书记一手提拔起来的报社中层,不打算去看看他吗?”
“额……这个……”郭强支吾了一下,“是啊是啊,李书记出来了,这是好事,我有空是要去看看的……”
“你现在很忙吗?没空?”
“是啊是啊,我这会很忙的,刚给文总汇报完工作,要赶回报社处理几个要紧的事。”
“哦,既然郭主任日理万机,那就忙去吧。”
郭强忙走了。
看着郭强离去的背影,乔梁有些愤慨,脑子里冒出三个字:白眼狼!
其实报社的白眼狼何止郭强一个,从顾淑云那里得知,李有为出来后,当年他提拔起来的那些人,没有一个来看他的。
乔梁从一些渠道知道,这些人大致分两种类型,一种人不敢来看李有为,担心被文远现被穿小鞋,毕竟文远和李有为是邻居。
这种人在李有为出事后,基本保持了观望中立。
另一种人则根本就没打算来看李有为,他们在李有为出事后,紧急和李有为划清界线,主动投靠了文远。
郭强就属于这种人。
愤慨一番,乔梁又觉得自己似乎应该理解郭强这种人,毕竟小人物的命运是掌控在上司手里的,识时务者才是俊杰。
或许,这就是小人物的无奈和悲哀。
一会,顾淑云娘家的亲戚走了,乔梁进去,李有为和方小雅还在书房畅谈,不时传出他们的笑声。
看来他们谈得很投机。
乔梁不想进去打扰他们,边嗑瓜子边和顾淑云闲聊。
不知不觉三个小时过去,方小雅和李有为在书房还没出来,顾淑云出去买菜,留他们在家吃饭。
顾淑云出去后,乔梁走到书房门前,听到里面方小雅正在说:“李大哥今一番高论,让小妹大开眼界,真的胜读十年书啊。我现在觉得,李大哥当初要是不做官场,在商场定会有很大的作为,一定会是一个优秀的企业管理者。”
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