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第31章 情商占领高地（第1页）

在数学里面，被除数除以除数得商。人们在现实生活里，提到最多的是智商和情商，甚至还有“智商不够，情商来凑”的说法。

陈洛自觉不是一个智商群的人，但好歹他还有点情商。

组织上安排陈洛一个人搞专利部，陈洛半推半就答应了。但是他没有忘记自己来橙子公司的主要目的是学习其他业务内容。

目前陈洛还是个光杆司令，无人可带，就抓紧时间向鲁纯讨教其他东西。

鲁纯是个怎样的人，陈洛大约知道了。

但是，不管再冷冰冰的人，他的基本原则就是吃软不吃硬。

于是，陈洛针对鲁纯，制定了柔软计划。

先是生活上，陈洛对鲁纯是嘘寒问暖，关怀备至。当然，这有吹牛的成分。怎么可能做到嘘寒问暖关怀备至的地步？太过了吧！

举个例子，早上踏进办公室，如果鲁纯在的话，陈洛就是口头禅：“啊，尊敬的总管大人，是否用过早膳了？小人有什么可以为您效劳的？”

那鲁纯当然是已经吃过早饭了，反正都是陈洛的口头禅，每天早上问候一遍又不会吃亏。

当然，要真的鲁纯还没有吃饭，又怎样？大不了就是十块的早饭。

俗话说得好，吃人嘴软，拿人手短。你要敢吃，人就敢送，吃了可要睁只眼闭只眼咯。

中午呢，陈洛要出去干饭，从前台路过，总会问一句：“尊敬的总管大人，请问您带饭了吗？没有的话，想吃什么，小人带回来啊？”

销售公司就是这样的，内勤人员都可以带饭，唯独销售人员不可以！就担心销售人员舍不得自己带的午饭，而拒绝上午出去拜见客户。

喏，鲁纯一般都是带饭的。如果不是带饭的话，就是和其他同事合伙点外卖。拿外卖的事情，自然轮不到陈洛，合伙人积极得很，怎会让鲁纯下楼去拿？

看见没？这就是高级待遇。

下班时候，放在其他公司，可能内勤人员是最积极地、最没有牵挂、跑得最快的一批人。而鲁纯不一样，她有加班完成工作的习惯。

或许我们有疑问，既然她这么勤奋，为何当天的工作量不能在下班之前完成，还需要加班才搞得定？

我可以为大家做个解答，就是因为鲁纯太勤奋，所以她承受了她这个岗位不一般的工作量。上层建筑会额外的摊派任务给她，比如教二分的新行政，帮做报表之类的。还有商务催促着要提交的客户资料。

所以，有些时候，陈洛都下班走人了，鲁纯还在电脑前忙碌。陈洛会像个马屁精：“哎哟，尊敬的大总管还在忙碌啊，辛苦了辛苦了，公司没有了你可怎么办？你一定要好好保重身体啊，工作是公司的，身体可以自己的。”

看看陈洛的恭维，可能一次两次，人家也没在意，丫儿肯定是包藏祸心居心叵测，爱答不理的。后面鲁纯听得多了，就会告诉陈洛听后感：“滚吧你，没你的事。”

看看，都说“滚”了，这关系得多糟糕啊。

哎，它也不是我们想象的那样糟糕。

综上，就是生活上，陈洛对鲁纯做的一个面子工程。

虽然是面子工程，但好歹是花了心思去做的，不然领导面前也交不了差啊。

而工作上呢，陈洛可以说是为鲁纯的马是瞻。

鲁纯每次传达下来的各种规章制度，陈洛总是去双手赞成支持的，而且还费尽心思好好学习天天向上，争取一个毛病都不要犯，这样在鲁纯那里才能有一个好印象。

哎，或许有人说了，得犯错啊，不犯错，鲁纯怎么会有机会抓住陈洛的小辫子？那怎么会有机会把陈洛骂个狗血淋头或者开小灶啊？接受鲁纯的教育，也是一种增进二人关系的方法。