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第88章（第1页）

之前他提出要改动的组织架构的建议，被慧琳姐按下来了，没向余总汇报，劝杨旗作罢。可是，他仍不死心，仍在暗中动手脚，还是想要吞并那些散在算法大部门之外的部门，想要把自己脑中的野心版图实现。他在迅速了解了公司情况后，发现平台部的王国庆漏洞百出，实力也就那样，配合度低，且总是消失，上班时间老是在他工位上一整天都找不到人，又了解到他之前还在a项目火烧眉毛的节点上消失了十多天，因此，王国庆成为了他主要的攻击目标。杨旗开始各处走动打听，了解了王国庆的大致情况后，就开始布局，借着c项目的机会，一点点把火往王国庆身上引，同时让手下的打狗棒-章志强挑起事端，让算法部跟平台部这边水火不相容，渐渐地，海哥也加入了跟王国庆的斗法中。就此，王国庆成为了其他各部门的主要攻击对象，频繁被余总在会议上骂失职。

说到章志强，杨旗跟他的关系也很微妙，可能两人都是刚入职优曼，且都有大厂经验，杨旗并不信任其他的系统工程师，且有意架空大明。他经常越级沟通，有事不是直接问大明，而是问章志强，只有该拎出来一个人为项目背锅时，才推着大明去背锅。仔细想想，他这种社会达尔文主义者，自然是瞧不上大明这种老实憨厚的人，他更喜欢谄媚的章志强表现出来的动物性，也有意把这个新人培养成自己的走狗，不管有事没事，这两个人总是成双成对出现，总是在嘀咕些什么，一丘之貉，臭味相投。

这一套整顿纪律、提高kpi指标、提议整改开发流程、想要改动组织架构的组合拳打出，他手下那些真正做事干活的老实人叫苦不迭。杨旗残忍地强迫大明去当鞭子，让大明出面去鞭笞自己同甘共苦过的下属，让大明去给他们加kpi和工作量，久而久之，系统部的内部开始有矛盾了。

职场老实人的生活真是没盼头：活干好了，被杨旗收割向上汇报，把这一切都归功于自己的改革；要是老实人活没干好的话，那就是马上被推出去背锅挨骂了，捞不到半点好处，被吃干抹净，还要提心吊胆被优化。

大明本以为自己逃离了贾总的魔掌，生活总该好些了，没想到，好像日子更苦了。他呢，从杨旗不让他请小时假去照顾家庭开始，就彻底想通了，他就彻底明白了自己的处境，开始寻新的工作机会，之前就考虑好的，迟早会离开优曼的，只是没想到这一切会发生的这么快。

天地不仁，以万物为刍狗。那些公司的老人，那些工作中努力干活的老实人，在杨旗这类人眼里就只是工具罢了，他们把人彻底异化为工具，看下属就跟看牲口一样，对待他们的方式冷血又暴力，对待老实巴交的老员工们时，完全不尊重他们的感受，实施着一次又一次的职场霸凌。

然而，杨旗对待上级，那可谓是无所不用其极地谄媚，跟哈巴狗一样摇着尾巴伺候着余总的情绪；对待平级，在权力更大的海哥面前隐藏自己的野心和尾巴，搜集对王国庆不利的信息，躲在后面搬弄是非、摆弄人心，把交付不利的锅甩给王国庆，利用海哥和p去斗王国庆。

杨旗这类人，信奉强者生存、优胜劣汰的观念，奉行着傲慢的精英主义，是优绩主义的簇拥者。为了维持自己“人上人”的身份，对“人下人”进行剥削、压榨、打压；对待比自己级别高的人则是摇尾乞怜，极其谄媚。他傲慢又欺软怕硬，是个典型的精致利己主义者，他加入优曼短短几周之内，就把优曼的职场生态搅和的一塌糊涂，优曼变得更加乌烟瘴气

配曲推荐：jtdoit——bss，“只此一次的人生要活得精彩，不要再人来人往的街道上藏起你自己说干就干的人是我，要是讨厌就该直接说讨厌，按照你自己的想法来，想做什么就毫不犹豫地去做我坚定不移地前行，我坚定不移地奔跑，我坚定不移地翱翔，毫不怯缩，更为果敢地前行！”

天晴跟杨旗在管理团队的方式上摩擦不断，天晴看不惯他的铁腕管理，但是也不能过多插手，毕竟人家才是部门的负责人，自己只是个无实权的hrbp还失去了保护伞。

但杨旗对于招聘的不配合，着实让天晴忍不了，主要矛盾也集中在招聘这块。

首先，杨旗一上任，就要来了超额的hc，让天晴超负荷工作中。而且他还没有判断面试者技术深浅的能力，他也开始学贾总那套——反复加面试，让别人跟自己一起决定选哪个候选人，天晴都有点怀疑他到底懂不懂技术了。

交付部门一时间增加了太多hc，还都是p0级别的，让天晴压力很大，加上冗长的招聘流程，这就导致了招聘落地速度比预想的要慢的多。部门员工没办法在短时间内被招齐，他就有了借口，一旦他们部门无法准时交付，他就把责任推到天晴身上，说天晴没招到人导致他没有那么多可用之才，张口闭口就是“巧妇难为无米之炊”的借口，让天晴成为了第一责任人，备受责难。

如果搁以前，慧琳姐肯定不会让天晴吃这种闷亏的，但是到了龚丹这边，她竟然对此等甩锅完全不管不顾，也不帮一帮自己的下属，毕竟部门要团结的哇，但她完全没有这种意识，就把天晴丢在那边，眼睁睁地看着天晴吃哑巴亏、背黑锅。

而且，如果天晴跟杨旗杠起来了，她也总是先旁观，并不会及时出来拉架，事后才在群里发那种伪善的、假客套的“大家都冷静一下，我们要齐心合作才行”的字句，事后还要去伪善地安抚天晴“哎呀，刚刚太忙了，忙着跟各部门的leader面谈，没看到群里的消息，你受委屈了。乖，你就好好干，证明给他看你能行！”