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第六十章 高山流水（第2页）

“啧，老宋这是要发达了啊！”

“听说看宋以前还有得罪过李老板呢。”

“这姓宋的还真有运气啊。”

在各种七嘴八舌的声音中，还有羡慕甚至嫉妒的目光中，宋亚军被人事部的人，带着去办理手续，要知道，虽然产业园现在还没开工，但被东陵高科产业园录用的人员，只要参加培训，就能领到一部分培训补贴。

西城无线一厂已经快小半年没有开工了，那些职工家庭，不少半年多都没拿到薪酬，就靠吃老本，家庭负担大点的，真有快揭不开锅的了，就靠借债维持，东陵高科给他们培训期每天提供八块钱的培训补贴，足够解决不少人的燃眉之急，起码不用一家子饿肚皮了。

“现在招募了多少人？！”李东陵向张敖、卫红英等人问道，他们对西城无线一厂知根知底，由他们对应聘的人面试审核，不用担心混进来老油条、混子之类的。

“现在已经招了一千三百人，”卫红英看向李东陵问道，“还要继续招人吗？！”

现在产业园还没有开工，即便是只发放培训补贴，那一天给职工发放的钱，也需要支出一万多块，一个月就需要支出三十多万！

“继续招，不仅是西城无线一厂，其它国营厂有技术的人员，也可以招过来，工资可以给他们提高一部分！”

李东陵说道，电子宠物机的项目，马上就要开始，需要大量的人手，尤其是技术工。

这时候产线也好，其它生产部门的操作工，都是需要技术的，现在产线自动化水平还没有那么高，就算最后的产品检验，也是以人工检验为主，非常考验技术工的经验跟水平，不像后世的夺命流水线，不需要经验，只需要人肉机器在那儿干就行，随便拉个人过来都能做，要的是速度。

像宋亚军这种技术员，现在不说稀缺，但绝对是靠得住的人，他学历可能不高，但经验十足，他可能提不出什么创意，玩不出新技术，但经验摆在那里，俗话说家有一老如有一宝，不管是开发新产品，还是产线生产遇到问题，都能帮忙解决掉，有这样一头老黄牛，不知道能省多少心，李东陵怎么舍得把他赶走……

（）;（）　　回到东陵高科后，胡子贤找上门来，向着李东陵诉苦道，“现在支出有些太大了，建造联合实验室、电子产业园，现在账户上的流动资金，只剩下了不足六千万，发售电子宠物机，还需要海外打广告，到时候花费会更大！”

电子宠物机肯定是要卖到海外市场去的，到时候需要找代理销售商，还需要花费大价钱打广告、做推广，到时候才真的花钱如流水。

像现在国内保健品行业，三株口服液、奉天飞龙、太阳神等保健品牌，打起广告来都是以千万为单位的，动辄花费几千万铺天盖地的在电视台、报纸、杂志、电台上打广告，甚至跑到镇子上，在墙壁写广告语、发传单，用广告换取营收。

巨人史老板为什么号称投入五亿做保健品，实际上研发保健品，根本花不了几個钱，关键是广告跟地推，史老板准备发动巨人三十多家分公司，准备组建销售推广团队，加上雇佣的人员，预计发动十万销售人员进行全国地推，这么多人吃喝拉撒，在加上工资，成本有多高，可想而知了。

这还是在国内打广告，如果去海外打广告，那花费估计是更大，风险也更高，鬼知道投了一大笔广告，最后能赚回来多少。

“这些支出，是必须的！”李东陵向着胡子贤说道，“东陵高科需要组建研发中心，也需要一个生产中心！”

“我们需要进平阳大学校招，再招募一批人进来！”胡子贤离开时，向李东陵说道，现在东陵高科的摊子逐渐铺开，需要的人手也是越来越多。

现在私营公司，都缺人才，这点无关乎总部是在哪里，哪怕是总部在燕京的公司，也同样缺各种人才。

大学生，尤其是名校的大学生，现在都是很金贵的，虽说有去私企的，但那是少数，大部分毕业还是进市政、事业单位、国企等，就算是去私企，也是首选外企，最后才是大公司拿高薪酬，至于小公司是别指望了。

就算把东陵高科总部，搬到省城、燕京、沪上、鹏城等地，想招顶级高校的人来，不是不行，就是把人招进来，让他们进公司做普通职员或者进车间做技术员，那些顶级高校毕业的天之骄子会干吗，用脚趾头想一下都不可能。

这种情况，需要再过四五年，大学扩招后才会改变，在这期间，招募平阳大学或者其它大学的人入职东陵高科，相反更容易一些。

至于几年之后，东陵高科如果还不能成为那座“高山”，靠高薪跟名气，吸引顶尖人才前来投奔，就算把总部放在硅谷，也没多大效果，就像名山大川，想要一睹它风采的人，哪怕相隔千里，也会踏破风浪前往，不会指望山川自己跑到他家里。

前世那些巨头公司，哪怕总部远在万里之外，也能在全球各地建立研发中心，搜罗大批人才为其所用，东陵高科未来如果可能的话，也可以在全球各地建立研发中心！