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第33章 调部门（第1页）

市政府，市长办公室。

张厂长人未到，声先到。“市长，快把经济办的领导叫来，有个好东西，你们快看看。”

他急忙推门而入，就把那份研究报告放在李市长的桌子上。

李市长看了几眼，就被震惊住了。这份报告特别适合市场经济下的纺织厂展，有点前了。

他招呼后勤人员让他把孙主任叫来，没过一会，孙主任来了。

李市长让她坐下，“孙主任，你来看看这份文件。看完再表意见，不要激动。”

孙主任丈二和尚摸不着头脑，但是，也顺从地拿起报告看。

看的过程中接连称赞，不错不错呀。看完后，还回味了几个观点，很有新意。

她着急的问：“市长，这是谁写的呀？可真是太好了。”

李市长笑而不语：“问文生。”

孙主任看向张厂长：“文生，这是哪位高人写的呀？”

张厂长说：“孙主任，是纺织厂的员工刘凤岚同志写的。就是毛若歆的妈妈。”

孙主任反应过来：“原来是那个小姑娘的妈妈呀。这孩子优秀，母亲也不差呀。”

“这份报告虽然是针对纺织厂的，但是报告中用的分析手法，质量意识，风险评估方式特别具有借鉴意义，可以用到其他行业中。”

“思想很前，可操作性强，其中一些符合现在政策的东西可以试着运行，其他部门的内容只能暂时搁置，等形势明朗，进行改革试水。”

张厂长激动地说：“我也是这意思，这个人和我们的思维同频，感觉是位志同道合的人。”

孙主任点头说：“是的。后期慢慢观察，看是否吸收进组织。”

李市长同意。有能力的人，可以给机会，通过考核进入政府班子。

“刘凤岚同志的后期事情，文生去安排吧。歆歆一直跟着我学习，这份报告估计有歆歆的提点。她的妈妈愿意学习，达到优秀的程度，我们可以给刘凤岚同志提供平台。”

“留不住歆歆，留住经过她指点的刘凤岚也可以。只要她妈妈在平市，歆歆会帮着她妈妈好好在平市展的。”

孙主任知道毛若歆跟着李市长学习的事情，大家都特别看好毛若歆，没有因为她年纪小就轻视她。

“歆歆这孩子，天资聪明，思想太过前，现在的形势不适合她展，沉淀下来，积蓄力量，后面一定可以起飞。”

张厂长不知道这个事情，惊讶极了。这姑娘厉害呀。他也觉得这份报告肯定有那个姑娘的参与，不过，无所谓，有她妈妈在，等于她在。

“那这份报告中的部分东西，我现在纺织厂试运行，看看效果如何？其他东西等后面再说吧。真是太可惜了。这份报告我复印一份带走，原件留在孙主任这里吧。”

李市长和孙主任说：“可以。”

张厂长回到纺织厂，和所有领导开会，讨论报告中内容的可执行性，结合纺织厂实际情况，准备商定出新的制度。

郝主任这边立马去人事部申请刘凤岚和孙静同志的调令。

流程很顺利，纺织厂的领导都知道那份报告是刘凤岚写的，这种人放在车间大材小用，必须在合适的岗位光热呀。

所以，没有领导卡这个流程，一个小时后，在车间干活的刘凤岚和孙静接到了调令，去质检部。

人事去通知2位工友前，车间的人还在嘲笑刘凤岚和孙静，扒上了郝主任，也没见工作有变化，不还是一样和他们在车间清棉。