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第56章 056 老一辈机械人的执念（第1页）

看着兴冲冲离去的粟至强和褚时间，苏雅不禁笑道：“丁总，看样子咱们接下来的发展会非常顺利。”

“是啊！”

丁修笑道：“现在有件事需要你去办。”

“什么事情？”苏雅道。

“招聘和培训，如果不出意外的话，咱们红星机械厂的生产线很快就会扩充起来。”

丁修继续开口道：“所以，我现在想的是在设备到齐之前，咱们相关的工作人员就准备就绪，这样就能以最快速度，将生产速度提起来。”

现如今，红星想要完成一台发动机，大概需要5天左右的时间。看似很快，可实际上，产量却远远不够。

在了解沪上数控机械厂的基本情况后，丁修觉得，一但收购成功，只需要20至25天的时间，便能将第一批发动机生产设备给生产出来。

很明显，如果是等到收购沪上数控机械厂之后，再开始培训人才，就会有些不赶趟。发动机生产设备，哪怕是随便一个零件，都不是普通人轻易能上手的。

稍微停顿了一下，丁修又交代道：“现在最重要的是招聘到一些熟练老手，毕竟这种人有生产经验，容易些。工资方面开高一点也无所谓。”

转眼。

又是几天。

红星机械厂的气氛依旧热烈。

设备运转、零件组装、质量检测、招聘......一切都在井然有序地进行。

虽然每个人都在忙碌地穿梭在车间和生产线之间，但丁修却能感受到，每个人的眼中都闪烁着对工作的热爱和对未来的憧憬。

这种积极向上的氛围，源于每个人对红星机械厂的归属感和认同感，他们在这里找到了实现自我价值的舞台，也深知他们所从事的工作对于国家建设和发展的重要意义。

这天，丁修突然接到粟至强的电话：

“丁总，沪上数控机械厂那边我基本上说通了，你看看什么时间合适，跟那边的人见上一见。”

“哦？那太好了，我这便随时都OK啊，去哪见面？还是给我个联系方式，我联系他？”

丁修有些欣喜道。

沪上数控机械厂对丁修来说，意义非凡。

如今，发动机生产链的新员工已经开始接受培训。如果能在新员工训练完成之前，顺利启动生产设备的制造，那么他们将能以最快的速度提升生产规模。

“如果方便的话，我现在就和他们一起出发去你们公司。大概一个小时后能到。”

两人迅速达成共识，决定立即行动。

一个小时后，他们准时出现在办公室。

“早就听闻红星机械厂的丁总年轻有为，没想到居然如此年轻！”

沪上数控机械厂的董事长李四海，看到丁修后，不禁感慨道。

发动机的研发与制造，是一项需要深厚技术积累和多年研究的复杂工程。因此，在大多数人的印象中，能够领导这样一家制造发动机的公司，其负责人必然是一个年纪较大、经验丰富的资深人士。

即使在听到“年少有为”这样的赞美之词时，大多数人还是会认为丁修可能在三四十岁时就已经取得了这样的成就。然而，当李四海亲眼见到丁修时，他惊讶地发现丁修的年纪远比他想象的要年轻。

然而。