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第64章 不是大型会议的活动（第3页）

"那么，我也该走了。"

"不，会长，请稍等一下，我有话想要和您谈谈。”

金小雅正要从座位上站起来。然而，陈良阻止了她离开。

还有一件重要的事情剩下……

不幸的是，那件事是……

"哦，有什么事吗？”

"嗯……其实……哎，宇哲，你来告诉她吧。”

陈良开口欲言又止，似乎觉得此事有些棘手，便将话题转给了郑宇哲。

考虑到需要表达意见的任务，让擅长沟通的郑宇哲来说无疑是更为便捷的处理方式。

"没什么特别的。会长，我们有关于你态度的问题要讨论。"

"态度？"

实际上，在与人打交道时，没有必要担心她的态度。

在与人交往时，其实无需担忧她的态度问题。

她就如同一台机器般刻板，对人冷淡疏离。

尽管最近在交流过程中，她确实偶尔会掺杂一些责备的话语……

然而，事实上，她在秩序会中的支持率相当高。

起初，秩序会便是由她和她的核心支持者共同创立的。

"我指的是您对待李弦一队长的方式。"

问题在于，作为指挥官的金小雅对待我，仿佛我拥有更高的地位。

真是头疼。如果这个问题与我无关，我早就出去休息一会儿了。

实际上，从年龄差距来看，我的排名确实在她之上。

然而，在这个教程中，我们的排名并不依据年龄来决定。

这种情况的形成有几个原因。

大部分的交流都是通过社区进行的。

最终，实际上掌控和管理教程内人群秩序的指挥官是一名年轻的高中生。

时光荏苒，如今金小雅已经2o岁了。然而，这并未改变她依然年轻的事实。

除此之外，秩序会在不久前实施了一项规定，明确禁止依据年龄或其他指标来确定成员的排名。

确切地说，秩序会制定了一项法规，严禁借助包括年龄在内的任何标准来区分和排列人群的地位。

秩序会从根本上反对在人们之间产生阶级分化。

他们致力于在教程内营造一个全员平等的环境，唯有管理团队和执行者因其职能而有所区分。

考虑到秩序会的本质及其所倡导的价值观，金小雅对待我如同上级的行为无疑是一个重大问题。

这种行为有可能颠覆现有的层级社会结构，构建出以我为顶端、秩序会紧随其后、其余成员位于其下的权力梯级。

即使实际情况并未达到这样的程度，但从外界视角看，也可能给人留下这样的印象。这本身就可能对公众对秩序会的认知产生负面影响。

除了这个问题之外，秩序会内部也存在着隐患。

倘若金小雅持续将我视为上级，那么组织的指挥体系将会遭受动摇。

甚至现在，可能已有不少人认为我拥有最高的权威，而非金小雅。

一旦秩序会内部形成派系，那将带来极大的困扰。