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第66章 再次布局（第1页）

环宇科技建筑工程公司：在韩大光总经理的卓越领导下，正步入一个蓬勃发展的新时期。韩总的上任不仅赢得了广泛的认可与赞誉，更重要的是，他成功地将林峰总经理此前的战略规划转化为实际行动，推动了公司各项业务的快速发展。

随着公司规模的日益壮大，人员配置也实现了质的飞跃。目前，环宇科技建筑工程公司已拥有超过五百名员工，这一庞大的团队中，一线施工人员占据了核心地位，多达四百人，他们是公司项目实施的坚实力量。与此同时，设计部的成立标志着公司在专业能力上的进一步提升，肖总工以其丰富的经验和卓越的能力担任院长职务，而尹设总的加盟更是为设计部注入了新的活力与创意，他们共同带领40人的专业团队，为公司的项目提供高质量的设计方案。

除了设计与施工团队的不断壮大，公司在后勤保障与管理方面也做得相当出色。剩余的50名员工分布在物资采购、工程质量管理等多个关键岗位，他们的辛勤工作确保了公司项目的顺利进行和高质量的交付。

尤为值得一提的是，环宇科技建筑工程公司还成功兼并了一家位于川省的建筑公司，这一战略举措不仅扩大了公司的业务版图，还带来了建筑安装工程施工乙级资质这一宝贵资源，为公司未来承接更多大型、复杂的工程项目奠定了坚实基础。此次兼并耗资150万，但从公司去年取得的业绩来看，这一投资无疑是明智且富有成效的。

去年，环宇科技建筑工程公司实现了产值1500万元的佳绩，净利润更是高达400万元，这一系列的数字不仅是对公司全体员工辛勤付出的最好回报，也是对公司发展潜力的有力证明。展望未来，环宇科技建筑工程公司将继续在韩大光总经理的带领下，秉承创新、务实、高效的企业精神，不断提升自身实力，为成为行业内的领军企业而不懈努力。

琼口的翠林花园小区建的很好，今年再把另外两个项目给他们干。京都那边的还有两个项目，他们自己再承接一部分。估计今年产值要翻倍。

环宇科技出版公司：许立辉，这位忠诚且能干的伙伴，在过去两年里与公司并肩作战，不畏艰难，东奔西走，为公司的业务拓展立下了汗马功劳。出版公司，作为公司最初涉足的领域，经过时间的沉淀与精心的经营，如今已发展得相当成熟，成为了公司稳定的利润增长点。

回顾去年，出版公司凭借其敏锐的市场洞察力和卓越的产品质量，实现了900万元的销售额，虽在数额上不及建筑公司，但其高达600多万元的利润却彰显了其强大的盈利能力和高效的运营管理。这一成绩的取得，离不开出版公司全体员工的辛勤付出和不懈努力。

为了更好地服务全国各地的客户，出版公司已经在多个重要城市设立了分支机构，包括东北的哈市、华北的津门、华东的魔都以及华中的汉市。这些分部的设立不仅拓宽了公司的业务范围，也增强了公司在全国各地的市场影响力和竞争力。目前，出版公司已拥有两百多名员工，他们各司其职，共同推动着公司的持续发展。

在公司总部的京都，总部基地的办公楼建设正如火如荼地进行中，目前已完成了一半的工程。同时，两栋员工住宅也已竣工，为员工提供了舒适的居住环境，进一步增强了员工的归属感和工作积极性。

展望未来，出版公司将继续保持稳健的发展步伐，一方面计划在羊城建立华南分部，以进一步完善全国布局；另一方面，公司还计划建立自己的印刷厂，并发行杂志期刊、出版书籍等，以实现产业链的延伸和价值的最大化。这一系列的举措不仅将进一步提升公司的综合实力和市场竞争力，也将为公司带来更多的发展机遇和盈利空间。

环宇科技公司：随着环宇科技公司旗下多个分子公司的蓬勃发展，总公司的角色与功能也亟待充实与强化，以更好地统筹全局、引领未来。当前，环宇科技公司正站在一个新的起点上，准备开启新一轮的扩张与升级，通过成立新的业务子公司，进一步拓宽业务领域，提升综合竞争力。

环宇科技房地产开发公司：面对房地产市场的广阔前景，环宇科技公司决定成立环宇科技房地产开发公司，专注于公司所属土地的开发与销售。这家新公司将充分利用公司在土地资源方面的优势，结合市场需求，精心规划、设计并打造高品质的住宅、商业及综合项目。同时，房地产开发公司还将积极探索新的开发模式和合作方式，以创新驱动发展，为公司带来稳定的现金流和丰厚的利润回报。

环宇科技电子公司：在科技日新月异的今天，环宇科技公司紧跟时代步伐，决定成立环宇科技电子公司，专注于VCD的研发、生产与销售，并着眼未来，布局MP3、电脑、数码相机等前沿电子产品的研发与生产。电子公司将依托公司强大的研发实力和市场洞察力，不断推出具有自主知识产权的高性能电子产品，满足消费者对高品质数字生活的追求。同时，电子公司还将加强与国内外知名企业的合作与交流，共同推动电子信息产业的繁荣发展。

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总公司的角色与功能：随着新业务子公司的成立与发展，环宇科技公司总公司的角色将更加重要。总公司将作为战略决策中心、资源配置中心和文化传播中心，为各分子公司提供强有力的支持与保障。在战略决策方面，总公司将密切关注市场动态和行业趋势，制定科学合理的发展战略和规划；在资源配置方面，总公司将优化资源配置结构，确保各分子公司获得必要的资金、技术和人才支持；在文化传播方面，总公司将积极倡导和弘扬企业文化精神，增强员工凝聚力和向心力，推动公司文化的传承与创新。

随着公司的快速发展和业务的不断拓展，公司的人员结构也需要进行相应的调整与优化，以确保各项工作能够高效、有序地推进。针对当前的情况，我们提出以下人员调整方案：

出版公司人事调整：赵庆阳，鉴于老赵在出版公司期间的出色表现，特别是在立辉同志因需充当“救火队员”角色而暂时离开时，出版公司业务依然能在他的主持下稳步推进，我们提议由赵庆阳担任出版公司的一把手，全面负责出版公司的运营与管理。

环宇科技公司高层调整：许立辉，鉴于立辉同志在公司发展中的突出贡献和综合能力，提议他出任环宇科技公司副总经理，并主持公司的日常工作。这一调整将更好地发挥他的领导才能，推动公司各项业务的全面发展。

天润公司及新成立子公司的人事任命：王栋，在天润公司的工作表现卓越，能够很好地贯彻林峰的各项要求，推动了天润公司的快速发展。因此，提议由王栋出任新成立的环宇科技房地产公司的副经理，并主持该公司的日常工作。肖启铭总工，考虑到房地产公司对专业技术的高要求，建议将建筑公司的肖总工调至环宇科技房地产公司担任总工，利用其丰富的建筑经验和专业知识，为房地产公司的项目开发提供有力支持。尹卓副院长，同时，为保持建筑公司的技术实力和管理稳定性，提议由尹副院长接任建筑公司的总工职务，继续领导公司的技术团队，确保建筑项目的顺利进行。

环宇科技公司财务总监调整：三婶苏美娟，鉴于三婶在财务把控方面的精准度和高效性，提议将她调至总公司担任财务总监，负责整个集团公司的财务规划、监督与管理工作。这一调整将进一步加强公司的财务管理能力，确保财务稳健运行。

综上所述，本次人事调整旨在优化公司资源配置，提升管理效率，推动各项业务持续健康发展。我们相信通过这一系列调整，环宇科技公司将迎来更加辉煌的未来。另外就是电子公司还缺人员配备。

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