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第94章（第1页）

打开?了word文档，展开?了密密麻麻的字体?，制度一共有七八页纸。

【制度内容】

迟到：工作时间开?始30分钟内上班的为迟到。

早退：提前下?班不足30分钟的为早退。

怠工：在岗位上出工不出力，坐岗超过15分钟次，以消极态度对抗管理的一线生产人?员视为怠工。

替工：未经公司允许，私自安排别人?顶班。

旷工：有下?列情形之一为旷工。

1、未请假或假期满未续假而擅自不上班的。

2、不按分配调令规定的时限按时报到的。

3、虚构请假事由骗取假期的。

4、请假期间私自从事赢利活动的。

5、随意离岗、影响生产（工作）的。

6、无?故迟到或早退超出30分钟以上（含30分钟），未到半日的以旷工半日计，超过半日（含半日）未达到1日的以旷工1日计。

老?员工看到制度估计都不想翻。

但新人?多数处于学习的阶段，反而有一种打开?新世?界大门的感觉，巴不得仔仔细细的看，把整个制度揉进脑袋里，给以后备用。

陈知夏的双眼几乎贴近电脑，如饥似渴的阅读，一条一条仔细的查看。

李莹是一个极其仔细的人?，根本就不会?犯小错误，陈知夏找了半天只找出来了一个毛病，就是在没写完之前，文中的“。”号要改成“，”号。

为了确保自己没看错漏，陈知夏又再看了一遍制度，确定百分之百没问?题之后，才进行修改和存档。

再从电脑屏幕前抬起头的时候，公司已经人?走楼空，天色已近黄昏。

人?就是这样，做事的时候容易忘我，等忙完事了，才发觉自己憋着一泡尿。

陈知夏捂着肚子赶紧跑往厕所?。

脱了裤子，习惯性的从口袋里拔出手机准备刷视频。

划开?屏幕的一瞬间，突然听到外边有了说话声和零零散散的脚步声。

她?屏住了呼吸探听。

声音a：“最近新来的员工陈知夏是谁的亲戚呀？不会?是刘明的吧？”

声音b：“怎么可?能，人?家是应聘过来的，你为什么有这个想法？”

声音a：“刘明这么难搞的人?，她?一个新人?都给搞定了，除了亲戚很难有其它想法了。刘明的懒你也不是不知道，都老?油条了，之前李总约谈了很多次，李莹约谈了很多次，他都毫无?作为。一个新员工说了几句话，就让他一下?子变得那么负责任，很难让人?不怀疑。”

声音b：“不排除这个可?能，很多管理层为了避嫌，都会?让自己的亲戚走投简历的渠道正式进来。”

声音b：“要这么说，李莹的脸可?被啪啪打了，老?员工还?是经理做了这么多年，也没什么成绩，一个新人?的成绩都比她?厉害，就算李总不介意，你说她?心里会?不会?介意呢？”

声音a：“你没看到吗，聚会?的时候，刘明夸那个陈知夏，李莹脸都黑了，虽然只是一闪而过的表情，但我早早都盯着了，跑不掉。”