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第58章（第2页）

酒精带来的热血上涌直冲天灵盖，他气愤地拿出手机就要给宋疏辞打电话。结果翻了半天微信才想起来已经把他删了，只好又切到电话拨打的界面。

简雾的手机里没存宋疏辞的手机号，他正打算问凌梦，忽然想起来上次宋疏辞好像说他手机号没换过……他都不?需要停下来细细回忆，一串熟悉得不?能再熟悉的电话号码就极为主动地涌进了他的大脑，像是蓄势待发、准备已久。

这?会儿他也无心责怪自己的大脑为什么?还没有将?“宋疏辞手机号”这?种无效的、四年前就该删除的信息丢进垃圾站了，他十?指如飞地将?那串数字输进去?，转头看向身边的娄溪。

“我可能要骂人，要不?你回避一下？”

五分钟前，宋疏辞正在?出租车上进行另一通电话。

电话的那头是他在?国的同事吴璋，和他一样?，都是从国内过去?做博后的。

“不?是你搞闪电战啊？”吴璋很纳闷，“你刚回来怎么?又回国了，机票不?要钱？”

“有事。”宋疏辞言简意?赅。

“可真行，有成果的人就是自由哈，”吴璋酸了两句，又问，“那你这?次回去?还是找工作？”

“我准备和b医大签了。”宋疏辞说。

“我靠，你真不?回国了？”吴璋震惊道，“咱老板可是指望你留下来跟他当同事的。”师生关?系向来是科研圈里构建关?系网的重?要途径，他十?分好奇道：“b医大给你开什么?条件啊，这?么?上头？”

宋疏辞简单说了下，吴璋十?分公正地评价道：“还行，不?过也不?算特别好，你要是来这?边做助理教授，至少工资不?会更?低……哎，有考核条件吗？”

国的tenuretrack制度一向都让科研人员很头痛，一般是以六年为期进行考核，考核上了就是终身教授，考核不?上就将?面临解聘。现在?国内也逐渐开始引进这?类制度，对新招聘的高校教师进行考核。

“有，”宋疏辞说，“最低服务期六年，也是第一个?考核期，要求两篇s大子?刊或者一篇主刊，两个?国自然面上或者一个?重?点，同等?期刊和资助也行。”

吴璋再度瞠目结舌道：“现在?国内一个?普通医科大学都已经卷成这?样?了吗？这?是人能想出来的条件吗？”

宋疏辞：“嗯。”

“‘嗯’什么?‘嗯’，那完不?成怎么?办？也非升即走吗？”

“那倒不?至于。”

b医大撑死了也只是个?偏远地方的医科大学，虽然在?医学院校里的名声还算不?错，但受地域因素影响，竞争还没有那么?激烈。

宋疏辞说：“考核指标完不?成，房屋退还，薪资砍半，停止招生。服务期内提前离职要退还一半的工资作为违约金。”

“那也挺苛刻的，”吴璋说，“其实这?些考核要求如果是在?a医大，按你的水平应该能行，可b医大要平台没平台，要人脉没人脉，想找点合作都很难，你不?觉得这?考核要求太高了点吗？”

“确实。”