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第六章 伯乐驾到（第1页）

mBa考前突击班结束，阿布就立即马不停蹄赶回大连，下了火车，就直奔店里去了。

“我来填一下我的《事假时间确定单》，他小心翼翼地对人事主管说，这是ck的人事规定，在请假结束后到店报到，需要及时确定请假时长，作为出勤参考。

“你先去一趟店长办公室吧，店长刚刚来通知过我，让你回来的第一时间去找他。”人事主管的态度今天却格外的好，笑呵呵客气的样子，和一周前阿布来领假条时的横眉冷对判若两人，这反倒让阿布的心里更加紧张了。

“完蛋了，完蛋了，刚刚升职到小小的主管助理，这次肯定要被干沉了。”阿布有点沮丧走到店长办公室门口，屋里的灯是亮着的，他硬着头皮，敲了敲门。

“进来！”阿布感觉头皮已经开始麻了，腿上的关节也生了锈。

“小家伙，干得不错！”店长罗杰的话把阿布吓得一激灵，他赶紧立正站直了，准备迎接店长的狂风暴雨，罗杰的管理风格强悍大家有目共睹。

“这次集团的mdp培训项目，咱们店推荐你参加！”阿布看着店长说完这句话，就感觉自己的耳朵听不见了，只见店长的嘴巴在动，脑袋里嗡嗡作响。

“这怎么可能呢。”阿布不知道自己怎么会冒出了这么一句话来。

“一切皆有可能，”店长笑眯眯地看着他说，“阿布工作也的确是很优秀的。”

“要继续努力啊！”阿布迷迷糊糊地从店长办公室出来，他怀疑是不是因为自己太累，心里压力太大，做了一个痴心妄想的白日梦。

为了表现一下自己，阿布决定当天加加班，给大家来个好印象。他带着几个员工整理货架，一直干到了晚上闭店，卖场送客的音乐响起的时候，阿布的手机音乐也响了起来。

“怎么样？帮主。”是杨总打来的电话，阿布能想象到杨总笑呵呵的样子。

“托您的福啊，大哥，今天回来公司就通知我，那个mdp项目我居然被选上了。”阿布兴奋地说，“这也太出乎我所料了啊！”

“那就加油干吧！我可是真的很看好你的呦！”杨总一贯玩笑的语气，似乎增加了一点严肃的成分。加重了一点。

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第二天一大早，阿布就被传唤到了人事办公室。

摆在阿布面前的，是一份经过ck内部层层批复的工作函，内容明确了确认了阿布即将参加ck的mdp晋升培训计划。签上自己的名字，阿布就要从冲锋陷阵的基层员工，华丽转身为运筹帷幄的中层管理人员了。

“以后，我们就得称呼你布处长了啊。”人事主管把签字笔递了过来，陪着笑脸说。“布处长藏得好深啊，人事背景好硬，ck中国区人事总监，亲自给你手写的评语呦。”

阿布看了看人事主管，又看了看工作函，一头雾水，他完全没有明白人事主管话中她说话的意思，但是这个已经不重要了，他用颤抖的手翻看了一下这份工作函，直到最后一页。他看到了集团公司给予自己参加mdp培训计划的推荐评语：

“体格强健，勇于接受未知的任务，独立思考和独立解决解问题的能力都很强，在体力和思想意识感受到智力受到压力时能做出迅的反应，对外界的干扰有很强的阻断能力，果断而干练。”

“善于编制自己的社交网络，有自己独到的个人魅力。送指令的准确性高，并愿意承担责任，能自觉采用沟通解决、边缘化处理，等等人事解决方案。”

总评人的结论更是让阿布感觉自己的脸颊有点热：“是不可多得的管理人才。”

在通知文件的最底部，是ck中国区人事总监的签字，这个签字让阿布感觉似曾相识，他从口袋里把小记事本掏了出来，翻到了分队长联系方式的那一页。

赫然看到，文件的签名和小记事本上的签字，居然一模一样。

阿布瞬间就明白了，拓展训练中蓝队的分队长，那个帮自己在食堂占空调位置的老大哥，居然是ck集团大名鼎鼎赫赫有名的人事总监。