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第97章 大厂的人事总监（第2页）

只会说她提前下班了，怎么不见她为了成交一个客户加班到八九点的时候给她加工资。

她向公司反馈了，公司这边也只是唐塞过去，没有下文，估计也是在看看这个政策是不是行得通吧。

张梓萌心里想着实在不行换公司吧，反正她准备回家开店，可以多去几家公司考察一下，到时候好低折扣加盟。

“我还没入职呢，看了一家盆骨闭合的公司，感觉到还可以。”桑榆实话实说。

“盆骨闭合做什么？”张梓萌不太清楚。

“做产后康复的。”桑榆解释。

“哦哦，我以为你还做美业呢？”张梓萌也只是想找一条退路，还不一定就辞职。

“怎么，张老师打算换公司。”桑榆接着问。

“没，就是想看看。”张梓萌就是烦这个考勤，拍照考勤，不能早退，还干什么，以后她就不能提前两天回家了，固定在哪家店服务，就要在哪家店实时打卡。

张梓萌跟几家店的老板员工关系特别好，说是下到她们店的时候，都会提前离开回家。

她们愿意帮忙也是因为张梓萌确实肯帮他们出业绩，什么品牌的业绩都会出，不是专注自家品牌。

有了业绩堵口，大家也就不在意。

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张梓萌偷懒，人业绩也是公司第一，这个考勤一搞，可不就不高兴了吗？

不高兴的也不止张梓萌，还有其他人也一样，本来只看业绩，考勤马马虎虎，大家都开心，因为提前忙完工作，还可以到附近景点去玩玩。

她们之前就有几个同事夜爬泰山，都是工作中抽出去时间去玩的，车上睡觉。

福利没有了，换公司吧，别的公司小点，工资做下来差不多的情况下，还能游玩，这个可以。

入行都是是冲着能旅游工资还高才来的，不然大家都愿意选择一份稳定的工作，没必要整天跑来跑去，工作压力大，还容易水土不服，月经不调。

隐形福利没有了，干嘛还伤身体。

一时之间公司的一线人员人心躁动，大家都不愿意打卡，公司催了几次，最后不打卡扣工资之后，大家老实打卡了，不过工作也没有太认真。

部分人都在想要不要换公司，她们换可以换到项目仪器公司，出了名的福利好，底薪高，没必要僵持着在这里，而且人公司也不会要求实时打卡。

工资高，有客户就做，没有客户就时间自由，多好。

而且，项目跟产品不一样，项目前期需要卖体验卡，有卖出去才会下店，而且就一个专家配个卖手，出业绩最最最少都是一万起步，产品老师需要守店深挖客户，需要一单一单累积。

做仪器项目比做产品轻松，赚钱还快。

可以换换，对于卖手思维的人来说没有太大问题，换就换了，也穷不到哪里去，只需要花一两个月重新熟悉项目，重新熟悉产品。

桑榆偶尔会听到前公司的信息，不过也不关她的事了，目前她已经累计做了个客户。

明天回川，和盆骨闭合的老板娘见面，谈得好，就开始工作，年底回家再做一波客户，明年美博会参加纹绣比赛，再去一趟韩国镀金，就差不多了。

时间计划安排的好好的。

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