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第32章 锻工车间挖人（第2页）

我们停下来，是因为李有旭同志的表现实在太亮眼了。

他一个钳工，之前都没有干过锻工的活儿，头一次干锻工的活儿就比我的徒弟小冯都熟练。

我觉得他可能是入错行了，在隔壁钳工车间待了三年都只是个一级钳工，他的锻工水平就比较高。

所以我刚刚说把他调到我们锻工车间算了。他有这个分，干个几年升五六级都不是问题。”

刘海中对李有旭的评价极高，也是实话实说的。

他的徒弟小冯刚升通过两级锻工的考核，李有旭刚刚的表现明显比小冯更好，所以李有旭的水平肯定在小冯之上。

更难得的是，今是李有旭第一次接触锻工这份工作。

头一次工作就干的这么出色，认真干个三五年还得了？

这是刘海中见过最有分的人。

他认为李有旭只要认真踏实干早晚得升八级锻工。

如果李有旭前途一片光明的话，他作为引路人，他是不是有一份掘人才的功劳呢？

这对于想干出成绩升官的他来说算是一份业绩了。

袁主任听了刘海中的话，看李有旭的时候眉毛高高扬起来，显得有几分惊讶。

“刘师傅，你们再做几个毛坯件让我看看。”

袁主任不太敢相信。

他在锻工车间待了这么多年，见过一些分特别高的工人。

那些人来锻工车间后待了几就上手，一两个月就具备了一级锻工的水平。

干了一两年参加考核由于表现实在太出色，厂领导开会决定破格提拔，一次提升两三个等级的他一样见过。

这些人已经算是才了。

但刘海中的描述明显比他以往见到的才更加离谱！

刚开始干锻工的活儿就比干了两年的小冯出色。

如果刘海中的话属实，这属实是老爷把饭强行塞进肚子里，生当好锻工的料。

刘海中振臂一挥，五六个锻工合作协调，利用锻打机器一连锻打三个合格的大毛坯金属件。

这回李有旭没有任何人带，一个人承担一个位置的工作，表现依旧出色。

不敢说媲美锻工师傅，但跟那些干了三四年、四五年的老手锻工相比毫不逊色。

这对于一个初次接触锻工这份工作的人来说已经很逆了。

“李有旭同志是吧，有没有兴来锻工车间当锻工呢？

只要你点头就行了，你点头了，你们车间主任那边的工作我会去做。

就跟刚刚刘师傅说的一样，你有这技术就不需要熬年限了，我帮你申请，让你直接参加考核。”

袁主任看李有旭的眼神里都含着笑意。

这种分极高的锻工才肯定得拉拢到锻工车间啊。

就像刚刚刘海中说的，以李有旭的赋再干个三五年升个五六级可能问题不大。

干个十年以上，八级锻工都是有可能的。

整个轧钢厂一万多人，八级工的数量比车间中层干部的数量都少很多。

如果能培养出一个稀有的八级工，那不是显得他这个车间主任领导有方吗？

看到刘海中和袁主任都已经向李有旭递出了橄榄枝，刘成暗叫不好！

锻工车间的人实在不讲武德，李有旭是暂时来锻工车间帮忙的，刘海中和袁主任却打着把李有旭永远留在锻工车间的算盘。

如果李有旭真被挖走了，那他们钳工车间岂不是要少一个未来的栋梁之材？

不行，他得找田勇毅商量一下，可不能让锻工车间把人抢走了。