手机浏览器扫描二维码访问
“这位是韩旗,来,韩旗,这位是苏天秀,egame的新老板——不过其实你应该也听说过了。”
“是有所耳闻。”韩旗说话也有点文绉绉的,这和一般的电竞从业者给人的感觉不太一样,他伸出手和天秀握了握,“苏小姐,幸会幸会。”
“叫我shan就好了。”天秀和他分宾主坐下,“韩教练我也是久仰了。”
大家都知道这是客气话,egame原东家出事,集团四分五裂,电竞事业群空降了一个海外归国的小老板,这件事在圈子里已传开。她在一周前从未接触游戏的逸闻当然也传得很快,再久也不会过一周,更何况韩旗也说不上有什么大名气,他是axgame上赛季的教练,执教期间最好的成绩是季后赛两轮游,也就是队伍排名联盟第五,这个成绩,说好不好说坏不坏,不能让老板满意,所以休赛期他辞职了,但也不算是个很坑的教练。——这也是李经理能给俱乐部找到的最好选择了。
“大概到o7、o8年这段时间,俱乐部里就开始普遍给配备教练了,这主要是因为第一批打比赛的选手很多都退役了,但还是想要从事电竞这个行业。其实这个行业从开始到现在最多就不过是2o年,就是那批拓荒者,从选手到教练,再到现在是俱乐部老板啊,经理什么的,尤其是moba这块,其实教练一直都是很缺的,因为其实你没有打过游戏的话,肯定是做不好教练的,这种比赛不存在纯粹的理论派,但是有电竞经验的人又未必能做得好教练,因为做教练还需要一些当选手的时候不怎么重要的品质,比如说,能沟通,可以处理好队员的关系等等等等。有些好的选手未必是好的教练,而且很多好的教练其实也未必能当好的俱乐部老板。”
李经理虽然性格可能不是特别会来事,但在圈子里也算是混得很久的了,据他自己介绍,他是领队出身,也曾凑趣地当过替补,但因为接触电竞时年纪已经比较大了,已经大学毕业,所以并没有上场比赛过,不过看多了猪跑,也混出点心得。“其实说实话,可能电脑端的游戏,个人天赋和操作水平什么的,是起到最大作用的一个点,但我们《王者战役》是手机端游戏,其实一线选手的操作都是差不多的,不存在明显的上限区别。比起天才选手,天才教练才是真的难得,现在我们圈子里最缺的就是教练,好教练各大俱乐部都是盯得死死的,轻易不会放走,市面上能找到的,有干货的不多,想来混几个月工资的倒是不少。”
韩旗就是在这样的大环境中能找到最靠谱的教练了,至少曾在rn1中执教过,天秀问了雪中飞,在队员中风评也还不错,不是那种招摇撞骗的花架子,他离队的原因是战队成绩和预期不符,这个她倒是无所谓,她只想要一支能保级的战队,第五名?太高了,第八名那就够了,实在不行第九名也行,韩旗只要能帮助她达到这个目的就行了。
“现在战队的基本情况,韩教练大概也了解了,雪飞是肯定要走的,这个就先不去说了,中单和上单也基本是退役定了,转会期马上开始,韩教练对我们战队下赛季的配置有什么想法吗?现有几个留队的成员,你的评价怎么样?”
客套话说了一两句,天秀就开门见山,她并不清楚一般的教练面试都在谈什么——按李经理的说法,一般面试教练都是让他看看训练赛,看看bp功力什么的,基本上,老板都不懂行,所以决定他们对教练的评判的,其实是他们信任的专业人士的意见,甚至有些爽快性格的老板,如果信赖的人能看中,连面试都可以省了,直接来上班就行。
对标到天秀这边,她选择信任的就是雪中飞了,雪中飞认为韩旗可以,那她好像也没什么能挑刺的地方。但对天秀来说,雪中飞的意见终究只能作为参考,一般老板会怎么做这不关她的事,既然她是出钱的人,那她就是要按着自己的想法来,现在,想要知道的就是韩旗有没有给出解决方案的能力。
“大家都是rn1的队伍,之前对egame我们肯定也是做过研究的。”韩旗也确实是有点东西,不是那种一问三不知的教练。“其实,egame并没有哪个选手的能力是拖后腿的,之所以成绩不理想,我个人的感觉,主要是队员之间缺少默契,没有配合……”
一支队伍在比赛场上要取得好成绩,靠的是什么?韩旗认为答案很简单,教练组要有阅读版本,设计战术体系的能力,而队员要有能把新的战术体系化为实战的执行力,当然,一切的基础也都是队员在英雄池上并不存在短板,可以由教练组去搭配设计体系。
“比如说bp,很多时候有些教练的bp被认为是无法理解的,把版本强势让给对面,自己选了较冷门的英雄,这是教练不知道这样搭配比较好吗?不是,而是某个选手的英雄池存在缺陷,举例说,版本大热的娜拉蕾雅,他就是用不好,那么,教练在bp上肯定会落于被动。这种情况如果出现在一个队员身上,可能还能补救,但如果一个队有两个队员的英雄池存在问题,那bp几乎不可能占优,要赢比赛基本就很困难了,这种就是我称为选手能力存在问题,导致队伍成绩差的情况。”
“如果选手的个人能力都很强,比赛成绩却还是不好呢?这就有复杂的原因了,可能是教练组对版本理解很滞后,换版本以后,必须从别的队伍赢下比赛的小局里去分析版本强势的bp思路,那刚换版本的时候肯定你这个队伍是在输的。还有一种,就是队员虽然能力都很强,但性格也都强,这个队伍思想上出了问题,大家看到机会都想秀,没有人肯当绿叶去配合队友,都不信任队友,那这种情况,好了说,神经刀,如果运气好,什么队伍都能赢,运气不好那就什么队伍都能输。往坏了说,葫芦娃救爷爷,没配合,各个位置好像都挺秀的,但团战就是赢不了,或者赢了团战输了兵线输了塔,最后还是不行。”
“egame上赛季的情况,最开始我认为是教练组的问题,新的教练组对版本理解不好,这让队员对教练组失去信任,接下来就是恶性循环了——教练组不值得信任了,那信任谁呢?五个队员,各有各的想法,可能雪中飞是人气最高、实力最强的那个队员,但他毕竟不是教练,他的判断未必能服众,第一次,队友信任你了,但还是输了,那之后怎么办,反正都是输,为什么不根据我的想法来一次?”
“这样的事情多了,队伍的人心就会散,教练组不能挽救的话,甚至连训练赛都会打得没有效果,这就是恶性循环,没有好教练组,好的队员也因此被耽误,中间可能有点起色,但刚适应这个版本,下个版本又来了,一直都在追赶版本,那输比赛就是常态,赢比赛要靠运气。这样打一个赛季,最后只能去打保级赛了——保级赛倒是不可能打不过的,本身距离季后赛其实也就是1个积分,毕竟队员实力在那里,抓运气的能力也不错,保级赛肯定不会输的,因为其余几支队伍的问题比egame还大,egame只是没有好的教练组,其余几支队伍却是连队员实力都出现问题。”
“你的意思是,如果不换队员,只换教练组的话,你有信心把队伍带入季后赛,甚至取得一个更好的成绩?”天秀问。对韩旗的话,她半信半疑,把队伍的乏力全部推给教练组,这感觉就是求职的套路。
“至少肯定会比上赛季的成绩更好点。”韩旗倒是很实事求是,不给她画很大的饼,“但那都是上赛季的事情了,没生的就都是假设,这赛季,人员会有变动,队员人心散了留不住的,下赛季的成绩怎么样,得看新找来的队员素质怎么样,彼此之间有没有化学反应,如果队员基本英雄池没问题的话,那我可以保证,带进季后赛这是最起码的,运气好一点,可能能走得更远一些。”
够务实,没有开口就是冠军,而且天秀现韩旗很看重运气,在对话中多次提到这字眼,“你信气运这之类的东西吗?”
“啊?”她的问话有点飘忽,韩旗怔了下,“有点,怎么了?”
“没什么。”天秀在心底给他下个断语:愚昧。“那对新队员,你有什么想法吗?雪飞有建议我挽留一下老炮,韩教练你觉得呢?”
“这建议很中肯。”韩旗也赞成,“主要是这个转会期市面上好像不会挂更多adc出来。”
adc——attackdamagecarry,也就是团队里负责输出物理伤害的人,更通俗的说就是射手,这里的c,意思就是carry,也就是说到后期在团战中最大额的输出是由他来负责打的,如果输出大多由ap——也就是法系输出来打,那法师就叫做apnet1的队伍充斥着多套体系,中单来c的又叫做中核,还有射核(adc),野核(打野负责最多输出),边核(边路负责输出),这都是目前联盟里存在的战术体系。不过,虽然犹如万花筒,什么体系都存在,但大家普遍认可的正统体系还是adc体系,也就是说,给予射手最多的经济和保护,由他来负责输出。
为什么射手这么重要?天秀最近也在狂看比赛录像,她感觉就是因为这是个推塔游戏,其实没什么高深的原理,就是射手的攻击范围最大,通俗地说也就是手最长,所以可以在很远的地方推塔,对面不容易打到,而且对塔伤害高,推塔快,所以可能任何职业都会在赛场上被摒弃,但射手永远都会上场,就算怎么被削弱也会想方设法地把它安排到阵容里,只有这样才能结束比赛,就这么简单。
既然射手这么重要,那么好的射手当然也是非常的吃香,这个位置的选手尤其需要大赛经验,因为射手位会是对面想方设法来切的对象,心理素质、走位意识以及对危险的嗅觉,这都能决定一场比赛的生死。
“射手好不好,决定团战到后期的成败,射手活着就有输出,死了这波团战基本就不可能赢。所以射手位就算要换人也最好是老带新,老射手坐镇,新射手轮换上场熟悉比赛气氛,就算输了一小局心理压力也不大,可以在台下好好练。”韩旗也认为最好能留下李老炮,再从青训营找个新射手和李老炮轮换,“这样就算他下赛季还会走,队伍也有人可以顶上。”
至于李老炮本人的adc实力,他没什么异议,“走位很不错,自保意识很强,输出位也找得很好,上赛季打了几波惊天翻盘的团战,就是靠雪飞和他的挥,在中单走位过莽被开的情况下还能团赢,是有过几波天秀——啊对不起——天秀时刻的。”
天秀表示自己并不在意名字被用,本身这个词汇的确也就经常用来形容高光操作。“这么说,某位置天秀,其实往往是因为其余位置太坑了。”
“也不能这么说,但的确,如果一个队伍各方面都做到极致的话,确实很少会有什么绝境翻盘的天秀时刻的,大多数时候都是水银泻地一样平推过去,都来不及秀对面就死完了。”韩旗讲,“上单开团机器,辅助保人能手,双c走位对面根本很难切到,团起来一套控连到死,谁更秀?根本说不出来,只能说这是团队的胜利,每个人都秀。——甚至,更强一点的队友,连团战都不会有,靠基本功就能把你运营死。”
当然这是最理想的状态,团队中每个人的状态都是有起伏的,天赋也有上限,这种状态对很多团队来说,都只能说偶尔达到的巅峰,如果有人能长期保持的话,在联赛中就会显示出强大的统治力,比如说上赛季的stg,那支豪门队伍创办至今已经拿到了三个冠军,在他们的巅峰期,就可以做到如此‘善战者无赫赫之功’,队里没有什么花里胡哨的秀操作,就是很简单,从线上开始累积经验和优势,一路平推到水晶。
当然,每支队伍都在进步,队员的状态也在不断的变化,现在,stg已经没有如此碾压的优势了,而作为教练,要做的就是不断调整队员的状态,让团队始终是五个状态相对最好的队员上场,能够追赶上联盟队伍进步的脚步,尽量去取得胜利。
韩旗的薪水开得是比较高的,他希望自己能拿四万的月薪,但也保证能带来四万的效果,“我对版本的理解还是比较自信的,包括和队员的相处,以及对人才的物色和挑选,都不弱。上赛季axg的成绩,我个人觉得,队员的天赋,包括整个队伍的管理,上限可能也就是到那里了,起码我对队员起到的是一个正面的作用。如果能加入egame的话,我希望能多点自主权,老板可以放心把整支队伍交给我,最后我肯定能给出一张满意的答卷。”
不管有没有干货,一通面试下来,至少韩旗对游戏有自己的理解,谈吐文雅,交流起来很轻松,不像是有些电竞教练,先脸上就写了宅男两个字,说起话结结巴巴,激动了除了冒脏字,还有明显词不达意的现象,至少交流上,技能已点满,对很多游戏概念的讲解也足够清晰,至于说版本理解什么的……这个天秀自己还不能说是精通,也就无从判断他到底精通不精通了。
不过,面试已经聊了一两个小时,韩旗也不是只有一家队伍在接触,差不多说到这份上,他也显示出足够诚意了。天秀沉吟了一下,拍板下了决定,“行,试用期一个月,8o%的薪水,你觉得可以吗?没问题的话,合同签一下,可以现在就上班吗?”
她实在是太雷厉风行,韩旗多少有些不适应,调整了一下才道,“没问题,不过——现在是休赛期,是马上就要开始挑选手了吗?”
“没啊,挑选手倒是不急于一时,”天秀说,“是我想请你复盘给我看——我从来没见过职业教练复盘,挺新鲜的,想体验一下——韩教练,请问可以吗?”
宝友,你这刀不对劲,千万别舔啊!前朝太监用来去势的东西,看这样子,起码是万人斩了!哎别吐在店里啊!宝友,你这招魂铃也不对劲啊,看你这印堂发黑,是不是最近老出事啊?便宜的处理法子啊?回去备上一个骨灰盒就好了,说不定就不用处理了。宁帆穿越成古玩世家传人,身怀摸金诅咒,又激活神级鉴宝系统,本想安安稳稳稳捡漏挣钱。可没想到在不对劲直播鉴宝的路上越走越远。...
简介关于春惊寒食武林盟主的女儿爱上权倾朝野的西厂太监,他受尽风刀霜剑,她受尽积毁唾骂。当少女追求的爱情成为天大的笑柄,当少年追求的权柄成为致命的把柄躯体残破声名和尊严尽毁,被史书称为卑贱的微末人们啊,你们保守着那个帝国的秘密,用脆弱的肩膀扛着摇摇...
被人算计,失身于陌生男子,身为检察官的林洛黛深陷于网络丑闻中,遭受了前所未有的打击。男人终于现身,她被拉出了丑闻的泥沼却陷入了他霸道的陷阱。白暮云恋上了林...
简介关于王府十代单传?她四胞胎打破魔咒假千金身份曝光后,她被赶出将军府。武力强悍的大哥,精通机关的二哥,妖孽容颜的三哥,轰轰烈烈接她回家。她是京城家喻户晓的丑女,对全家掏心掏肺却惨遭抛弃,偏心家人让她替妹妹给病重王爷冲喜。一朝恢复穿越前的记忆,她手握医疗空间,生下千年难遇的四胞胎,斗渣男虐贱女,引领无数权贵将她当座上宾。渣渣们悔悟后纷纷跑来求原谅。偏宠她的王爷将她护在怀里滚,别脏了我家王妃的眼!四个萌宝不要脸!三个亲哥哥你们不配!...
一场酒醉,她招惹上大人物,她有求于他,他贪图她年轻身材好。时间久了,她才知道他心里有人,当他的白月光归来,他渐渐不再回家,温蔓守着空房,度过无数个没有他的夜晚,后来,她等到一张支票和他的一声再见。本以为她会哭闹,她却拿着支票利落走人霍先生,我们后会无期!再次重逢,她身边有了旁人,他红着眼睛说温蔓,明明是我先跟你好的。温蔓笑颜淡淡霍律师,先...
简介关于软萌反派攻略请谨慎逃犯小猫,打劫系统,扩建星球,收集能量偶遇和主人复制粘贴型任务目标或障碍物娱乐圈三线明星隐藏富二代vs装乖卖惨小童星有点变态霸总vs体弱爱哭小废物一只人鱼vs浓妆海盗双洁,萌新初笔,文风幼稚,无大纲写感谢读者大大们阅读,苏的回评被系统嗷呜一口,见谅见谅,删改了部分,申请完结没通过,恐怕得继续写,感谢追读的大大们...