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第12章 五维属性（第2页）

统率是用于衡量一个人指挥军队能力的标准。在历史上，诸如韩信和曹操这样的军事家，他们有能力统领庞大的军队，并且指挥有方，因此他们在统率方面的得分极高。

武力则是衡量一个将军战斗技巧和勇气的指标。像西楚霸王项羽和飞将军吕布这样的英勇之士，他们能够以一敌万，武力得分自然也是极高的。

智力是指一个将领的策略和智慧。诸葛亮和刘伯温等历史上着名的智囊，他们凭借着凡的智慧和策略，在战场上和政治中都取得了卓越的成就，因此他们的智力得分也非常高。

政治是指一个人的治理和管理能力。吕不韦和萧何等历史上的政治家，他们以其卓越的治理才能和经国济世之才，为国家的繁荣和稳定做出了巨大贡献，因此他们在政治力方面的得分同样很高。

魅力则是指一个人的个人魅力和声望。例如刘备，他以其仁德和人格魅力赢得了人心，成为了三国时期着名的领袖，他的魅力得分无疑也是很高的。

王少姬向来思维敏锐，她不仅迅领会了五维所蕴含的意义，还能够举一反三。

“这五个维度似乎并非孤立存在，”王少姬沉思着说道，“例如智力与政治，它们之间似乎有着紧密的联系。那些智力群的人，在政治领域往往也有着出色的表现。夫君所举的诸葛亮、刘伯温，他们在战场上指挥若定，同时在国家治理方面也取得了辉煌的成就。”

朱由榔点头表示认同，他对王少姬的洞察力颇为赞赏。

“同样，统率与武力、智力之间也存在一定的关联；魅力则似乎与其他所有属性都有所交织。”王少姬继续深入剖析道。

朱由榔听了王少姬的分析，脸上浮现出赞许的微笑。他深知，王少姬的见解并不仅限于表面，她能够洞察事物的本质，这正是他最为欣赏的地方。

“你分析得极为透彻，”朱由榔说道，“的确，这些维度之间存在着错综复杂的联系。一个优秀的将领，不仅需要具备非凡的武力和智力，还需拥有卓越的统率力和魅力，如此方能在纷繁复杂的政治环境中应付自如。”

王少姬轻点螓，她的思维愈活跃起来。“那么，夫君，我们可否依据这些维度，来制定一些选拔和培养人才的标准呢？”她提出了一个大胆的想法。

朱由榔的双眸倏地一亮，显然被王少姬的想法深深吸引住了。“此乃一妙策。我们可根据不同的职位与职责，明确所需的特质维度，再依此标准来选拔和培养人才。”

王少姬的眼中闪烁着激动的光芒。

然未几，她又想到了新的问题：“我们当如何设定标准呢？”

朱由榔微微一笑，似乎对王少姬的疑问早有预见。他起身而立，踱步至窗边，目光悠然望向窗外的景色，思绪仿佛也随之飘远方。

“设定标准，先需划分档次。”朱由榔徐徐言道。

“每项能力以o分为最低，6o分以下为‘不合格’，6o分为‘合格’，1oo分为最高。6o分以上，每1o分为一档，可设‘合格’‘良好’‘优秀’‘卓越’四个档次，加上‘不合格’档次，共计五档。”

王少姬颔示意已明了。

朱由榔继而说道：“其次，我们要设定评价准则，每个维度均需设定加减分项。例如统率方面，指挥过重大战役并取得胜利的可加1o分，战斗失败且损兵折将严重的则减1o分。诸如此类。”

“此外，还需进行假设。先假设有这样一个人，各项能力均平平，堪堪达到‘合格’标准。将此人过往的事迹一一罗列，与每个维度的加减分项相对应，计算出他的各项能力得分。”

“这似乎是个可行之计。”王少姬暗自思忖，“较那些空洞无物的华丽辞藻要清晰明了得多。”

“我们可从历史中找寻那些杰出的人物，他们的人生轨迹和成就可作为我们评价的参照。”朱由榔继续说道，“或者，我们也可从身边之人入手，比如说咱们的王兄，晋王李定国。”

王少姬郑重点头，她深知历史人物虽伟大，但与他们距离甚远，许多故事亦难免被后人美化或曲解。而身边的人物和事件则更为真实、清晰。晋王李定国，作为他们熟悉之人，无疑是一个绝佳的参照对象。

大明晋王李定国。

初始能力：统率6o、武力6o、智力6o、政治6o、魅力6o。

加分项：

崇祯十四年，乔装为明军差官，成功攻占襄阳，获取大量军资。统率+5，智力+5，魅力+5。

崇祯十七年，被封为安西将军，监管十六座军营，在成都建立大西政权时与清军展开激战，阵斩清军队长。统率+5，智力+5，武力+5，魅力+5。

隆武二年，张献忠逝世后，李定国与孙可望、刘文秀、艾能奇收拢残部，保存实力，并在重庆江北击败南明总兵曾英。之后与孙可望等率部联合南明抗击清军。统率+1o，武力+5，政治+1o，魅力+1o。