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这些都是年轻医生的想法,对于一些老医生,尤其是有职务的医生,感受确实更加明显。
作为领导,他们也会关心自己的下属的情况,学医是一个先苦后甜的职业,很多人三十岁了还要家里支持,所以对于许新的这些举措,心里是觉得特别妥帖的。
因为作为他们这些过来人,更加能够感受到实实在的在星海给到的一线的温暖,也让他们知道老板有看到他们的努力。
这一天,对于星海的员工来说是值得开心的一天。每个人脸上的微笑都更加甜了。
当天晚上,星海全体员工提高住房和涨薪等福利的消息便登上了网络热点。
很多人瞬间感到十分诧异,不是说星海资金链断了吗?怎么突然又分房又加薪的。
因此很多人都在质疑该新闻的真实性,许多星海的员工看到后纷纷上去自证,并截图福利部分的内容。
所以整个热度又提升了上来,许多人看到后都纷纷留言,星海果然还是那个星海。
“你们都在感叹,只有我关心这是怎么回事吗?”昵称一个未来的医学在评论道:
“是啊,星海瞒得挺好啊,这那是资金链断啊,这是有金山好吗”
“楼上的,小道消息,星海换了新老板,而且是个人独资哦,据说老板还是个年轻人,怪有钱的,而且对员工也好”
“有钱人洒洒水的事情,也值得你们感恩戴德的”
“哪里来的酸味啊,不会是有些人吃不到葡萄说葡萄酸吧”
“是啊,国内也有很多有钱的大老板啊,也不见哪个给自己员工分房子啊”
“说一个进入星海的条件,让我死心”
一晚上,网上都是关于星海的讨论,但是都是正面评论居多,也让大家对星海的印象更好了。
而对于星海的资金链断裂的问题,直接就破解了。
而这些许新并不知道,因为他正在忙着整理自己的东西,今天中午他便让金畅远给他和徐凌宇在星海公寓安排了住宿。
第二天早上,许新正式亮相在星海全体员工的面前,在全体职工大会上,许新进行了自我介绍,并且将星海未来的体制改革,以及未来展做了简短的介绍。
更加着重强调的是对于员工的动员和鼓励,希望把更多的人才留在星海,
毕竟星海就目前的医护人员还远远达不到规划要求。
另外就是这些都是老员工,对于星海足够的熟悉,医护工作无论是经验还是技术都是优异的,是星海的隐形财富。
“我希望在今后的日子里,能和大家一起携手将星海打造成国内最好的医院,将星海打造成一个名牌,一个能让患者放心安心的名牌”
许新说完后,便是金畅远针对员工去留问题的一些操作讲解,但是根据各科负责人的反馈,暂时还没有现员工选择辞职。
所以目前主要就是福利待遇提升的问题,理论上是不用重新签合同的,但是许新觉得星海体制要改,那就干脆全部换新,毕竟今后肯定会以普通医疗为主。
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