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第36章 木叶变革自此而始（第2页）

“你要把纲手找回来？”

“是啊。我要求老头子带着两个顾问长老一起隐退，他的要求就是我得把纲手带回来。”大蛇丸点点头。

“你有把握吗？她的事情，你也是知道的。”自来也有些紧张。

“自然是有的，不过还需要一些准备……未来的五代目大人，我能去监狱里提两个死囚吗？”大蛇丸稍稍思考后，问道。

“你想做什么？”自来也有些诧异，然后皱着眉。

“放心，不是什么坏事，只是为了让纲手留下来，要提前完成的一点小准备罢了。”大蛇丸并不打算说太多。

“不想说就算了。大蛇丸，你之前说的改革方案准备好了吗？”自来也晃了晃脑袋，提起之前两人约定的事情。

“明天开始，我就要去火影办公室处理事情了，老头子准备趁着这段时间，把事情逐渐交接给我。想要改变木叶，现在就要做好准备了。”

“本来想过段时间再说的……不过你既然提起来了，那就今天给你吧。”大蛇丸上楼去，从书房里拿出早就准备好的企划书，交到了自来也手中。

（）;（）　　虽然木叶依旧是忍界第一的忍村，但表面的繁荣下，埋藏着各种各样的隐患。

这些隐患，三忍都有所察觉，只不过大蛇丸叛逃，自来也漫游，纲手颓废，都没有付诸行动。

可现在，自来也希望能改变木叶，最先要做的事情，当然是解决这些问题。

不过，很多问题不是说解决就解决的。

比如宇智波一族在木叶遭受排斥，不是自来也成为火影之后，站在高处振臂一呼“大家伙不要再讨厌宇智波啦，大家都是同村的好伙伴，要好好相处口牙”，然后所有人就能其乐融融地和宇智波一族成为朋友的。

想要宇智波融入木叶，只能依靠潜移默化的手段，让宇智波和村子逐渐接受彼此。

那么在木叶，最先要处理的问题到底是什么呢？

大蛇丸认为是木叶各部门职责边界不明确，人员冗余严重，以及与之相关的衍生问题。

比如，木叶警务部队负责维持木叶隐村的秩序及治安，木叶监狱也归属他们管辖，因此木叶监狱就建立在木叶警务部队总部边上。

但实际上，负责管理木叶监狱的却是木叶拷问部。

木叶医疗部管辖包括木叶医院在内的所有医疗忍者，尸体处理也是他们的职权范围。

但实际上，大部分忍者的尸体都是木叶情报部队处理的。

很多木叶的机构都是在特定的形势下，为了应对特定的情况而建立的。

这就导致了不同时期建立的部门之间，很容易产生管辖范围的冲突，最后到底听谁的，完全取决于火影的临场判断和个人喜好。

如果火影不能妥善地处理好这种矛盾，就会逐渐形成三不管区域。

志村团藏的根部就是依靠这种漏洞，获取了越来越多的权力。

因此，木叶机构改革势在必行。