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第74章 后勤人员推理中（第2页）

“事后诸葛亮地想，他公司的名字：‘万鑫’就已经说明了这点。”

“而他这财迷的性格，又解释了这场游戏中，奇怪的规则分布：

所有的工作区域几乎没有正常纪律和无效规则之外的规则，即使有也很容易遵守和处理，而非工作区域的规则有多条直接跟诡异相关，甚至直接有诡异入驻。”

“因为在张冲默看来，钱是最重要的，那当然不管是规则还是诡异，都万万不能让它们干扰到正常的工作，妨碍公司的生产。”

“毕竟诡异虽然能力很强，但也没那个能力直接变出大批产品来。”

“当然，员工违反纪律就是死的代价有点大，但死的又不是他这个老板。

员工对他来说就是可消耗资源，更别提这些员工还违反了他的纪律。”

“至于宿舍和食堂这些地方，就可以堆一些比较恐怖的规则，只需要稍微控制一下死亡率就行了。”

“这么一来，食堂中出现的诡异厨师、诡异打饭大妈也能说得通了：张冲默为了节省几个雇佣人类员工的钱，跟诡异达成协议，把它们安排到了这些无关紧要的岗位上。”

“这些诡异来干工作的目的只是吞噬人类，所以不需要工钱。”

“而且这样还能方便张老板制定规则，在他这种为了钱就不做人的资本家眼中，恐怕是一举两得的好事。”

一名脑子跟不上的普通文员问：“但是就林默遇到的这些诡异的表现来看，也不像是有帮一家大企业突破技术或者做成生意的能力啊？”

分析团队有人反问她：“到现在为止，你见过有哪场游戏，最终没有一个强大的诡异BOSS的？”

“这场游戏中，张冲默应该是跟一个拥有大量手下的诡异BOSS达成的契约，而诡异能前往人间的通道很小，只够BOSS手下的小弟过来，这个阶段的BOSS只能靠精神影响人类世界。”

“这样说的话，那些为诡异制定的红字规则，以及对人规则中框定的，诸如休息室之类的安全区也有解释了。”团队又一人补充道：

“诡异世界与人类世界之间的通道，恐怕不仅小，而且还相当脆弱，能够比较容易地被摧毁或者关闭。”

“所以诡异的老大也会用规则，去限制自已手下的行动，尽量不要引起外界的注意。”

“诡异BOSS和张冲默这个园区老板，在这一点上是达成一致的，所以万鑫才能与诡异共存那么多年，而不被外人发现。”

“这恐怕也是张冲默有胆量去跟诡异达成合作的原因之一：一旦发现情况不妙，他还有关闭通道这张掀桌子的底牌。”

“但诡异哪是那么好对付的。”负责看直播的观察员摇头叹息：“我看过那么多场游戏，诡异绝不是那么简单就能防备得了的。”

“这个张老板的做法，比与虎谋皮还要危险不知多少……”