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第 41 章（第4页）

“懂的。”

戚彤雯带着杜磊从ICU快速通道出去，边走边说：“其实这个病人还是之前血管就堵了，单纯电击伤不会导致急性心梗，而且昨天做出来，他这个LCX远端有两块血栓，后来吸出来了。另外，前降支中段起完全闭塞，右冠中段狭窄50%，远段80%……”

他们下了电梯，回心内科办公室，办公室里有人等他们，不是家属，是保险公司。

作为一个医生，除了和病人家属打交道，也要和保险公司打交道。这个病人是电工，在室内操作时受伤，属于工伤。

同事在旁边看他们聊天，等保险公司的人走了，才摇头说：“和他们说话怪心累的，神经外科天天和保险公司打交道，也不知道他们怎么受得了的……”

有时候，医院、保险公司、病人各有各的立场，总之，越多人下场，就会让一件事变得越复杂。

“我们医院还好吧……”另一同事说：“毕竟神外声名在外，要是放到小医院，天天都是各种车祸脑外伤，一堆纠纷，病人也穷付不起钱，神外培养周期又那么长，所以大部分神经外科都干不起来，都被拖死了……”

“哦哦，说到这个，外科确实比我们有底气一些。”同事羡慕说：“你知道人家脑外，面对那些刺头病人，都是爱做做，不爱滚的。我和你说这话一出，再刺头的病人都没声了……就像之前那个护士差点被推流产的事，哦，对，雯雯你也在场，病人没给你好脸色吧？放在神外，哼哼……”

“没办法，人家一个床位排到半年后，有这个底气。”同事B说：“况且，医疗资源就是有限的，这些胡搅蛮缠的病人，你救了他的命，他也不会感激你，还搞出一堆麻烦事，一旦处理不好还要被停职，何必呢……”

他们又说起急诊

之前的事，戚彤雯悄悄竖起耳朵，她现在急诊上班，人下午三点刚下急诊早班，可消息还不如病房的同事灵通。（）

那个纪晓梅不就在被调查吗？闹上热搜了没办法，必须成立调查小组，到时候还要发布清清楚楚的公告，把事情的来龙去脉讲清楚，给大众一个交代，免得网上又在阴谋论。同事叹气：虽然我觉得纪晓梅的处理基本上没问题，可哪几个人背得住放大镜去看，现在还要逐帧逐帧翻监控，把人家当犯人一样审查……又是急诊，急诊是什么地方，抢救病人生命为先，不是考核流程标准的地方……

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“再说，纪晓梅也是高年资主治了，主要是人事业心不强，没搞科研，所以才没升副高。在医院干了大半辈子了，还要被调查，你说怎么受得了？”

但也因为是高年资主治，在纪晓梅进医院的时候是给编制的，而海都市三甲医院自十年前就开始陆续取消编制，推行同工同酬。

其实和编制区别不大，一般来说都会续聘，以现在能入职海都市大三甲的医生的能力来看，大家也不在乎编制，又或者说能有个工作就不错了的心态，毕竟是大平台，大家都挤破了脑袋想进。

医院也是一种“不怕没人，所以不给编制”的心态。

大医院不把编制作为留人的手段，因为不缺前赴后继的人。

当然，编制还是存在的，优秀到医院怕人走的地步，医院会给。

说到底编制多了一份保障，医院要辞退也麻烦一点。

谁能保证自己不是那个医闹时的倒霉蛋？对方随手发个抖音，再找个推手，就顶上了热搜。

大家已经预见了这件事的处理后果，家属无理取闹，医院不会满足他们希望的对纪晓梅的“处罚”，但给点钱估计是难免。

戚彤雯扪心自问，如果她兢兢业业奉献了一生，最后却得到这样的结果：被家属指控，被网友谩骂，被医院停职，被小组调查……她能受得了吗？

大部分医生工作到最后，都是一身职业病。他们在入职的时候都是精力充沛身体健康远胜同龄人的佼佼者，可是长期的作息不规律昼夜颠倒、没有尽头的加班和二十四小时待命、精神永远处在高压状态，即使放假也要永远牵挂病房里的病人，琢磨病人的用药方案是否还有调整的地方、数不清的学习和考试让大家的身体日复一日地熬坏了。

外科暴饮暴食高血压高血脂糖尿病，内科天天像个老妈子和病人及家属纠缠，气出了甲状腺结节乳腺结节。

当然，经验老道的医生已经看清了一切，就像师父对戚彤雯说：“这只是一份工作。你也要分一点时间在家庭上。”

年轻的医生总有一种使命感，关心病人当然没错，可是为了一份工作忽略家人，并不划算。

戚彤雯已经一天没有给蒲子铭发消息了，她把自己埋在繁琐的工作中，试图忘却那些扰乱心绪的情绪。

对方似乎也没有消息来。

她忍不住打开手机，对话消息停留在她把陈星洲的微信推过去。

戚彤雯盯着看了很久，好像明白了什么。

对方正在输入中！

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