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第二章 念头（第2页）

“看起来阿邦对大港的情况已经很了解了。”阿布笑着说。“俗话说“知己知彼百战不殆”，还有没有更具体的内幕情况呢？比如，人事斗争，组织协调方面的？”

阿邦把手里的烟头扔在地上踩灭，清了清喉咙，“Z城大港mart的前身，是Z市的“亚细亚百货大楼”，现在Z城有两家店，东城店和西城店。十几年前，国营企业改制的时候，一家本地私企，借助强大的政府关系网，对“亚细亚”进行了收购，但是经营情况很差，三年前申请破产，就是那个时候，大港集团跳出来，把它收购了。”

阿布连连点点头，示意阿邦继续讲下去。“大港是东北企业，有深厚的国企背景，收购是在政府的干预下进行的。大港随后就组建了Z城地区分公司，任用了原来“亚细亚”的最后一任总经理，黄大志，做了一把手；现在，他本来就带着“亚细亚”的原始股份，所以，就兼任了大港地区分公司的董事长。”

“这一帮从“老亚细亚百货大楼”转换到大港mart的这批员工，年轻人很少，并且很多人的手里都是带着原始股份的。他们组成了一个什么“员工委员会”，对于大港集团的各项工作要求，表面上表现得非常服从，实际上依旧是我行我素的样子。“

“这算是哪门子的人事结构啊，肯定是臃肿不堪。”阿浪嬉笑着插了一句。

”哈哈，这哪里是臃肿，那是相当的臃肿。员工的管理体制基本上也是延续了过去“老亚细亚”的管理条例，稍微调整了一下就上墙公告了。”阿邦边说边朝着阿布看去，阿布托着腮帮，没有一丝表情。

“大志的这个“董事长”，也是“员工委员会”推选出来的。事实上，大志既要服从大港集团总部的工作安排，也要照顾原来人马的情绪和安置，两边都不讨好。”阿邦继续说。

阿布听得失去了兴趣，他摆摆手打断了阿邦的讲述，“表面光鲜的大港mart购物中心，被外界称为行业标杆，居然是这样的体制结构，实在是名不符实啊。”

他在心里直接就给大港mart打了个不及格。“这样的企业环境，无论是什么新思路、新理念，都会很难推动，是个很烫手的山芋蛋。”

“阿邦，你了解大港在Z城的规划么？他们的高层有没有什么打算？”阿布看着阿邦，慢悠悠地说。

“大港总部针对Z城，也进行了多层级的市场调研。提出了一个相对折中的方案，就是在保持大港mart东城店、西城店，在原来结构不变的基础上，筹备另开一家新店。”阿邦认真地说，事实上，这个方案在大港内早就已经传的有模有样。

“还东邪西毒类，”阿浪打起了哈哈，“你说的事靠谱不？”

“目前，所有在传的消息就是这样的，要完全按照ck的模式开出一家大型购物中心”。阿布对这个情况，是有所了解的，毕竟是在同一个城市，又在同一个业态，况且阿布和大港的联系由来已久，大港要调整Z城地区集团的人事结构，引入新的运营模式，开足马力展购物中心的战略方向，他也是有耳闻的。

“据我所知，Z城地区集团和大港东北总部之间，因该会有很多恩怨情仇”。阿布在商场上搏杀这么多年，虽然年轻，但是已经很有了一套老辣的思维方式。内部斗争非常激烈的企业，不适合加入，也入不了他的法眼的。

“还是老大看问题透彻”，阿邦晃着大拇指一副佩服的样子，继续说到，“大港的总部，一直都在考虑收回Z城的地方权力，曾经在刚刚兼并“亚细亚”的时候，曾经从总部委派过两任总经理，到Z城主理事物，但最终都无功而返，应该算是水土不服吧。”

“这种情况很正常，绝大多数的老员工，已经形成了思维惯性，不会轻易接受外来的管理干涉，不服管教也在常理之中。”阿布笑着说，“即便是在ck，如果有新的中层调岗，一时半会员工们也是很难适应的。”

“大志应该不会轻易就范的，他一定会动动手脚，暗中怂恿指派亲信，团结大家排挤新的管理层。”阿布说，“新的管理层代表了总部的利益，迫切希望把大港集团公司的理念全面注入Z城管理层，这个难度非常大。”

“布哥说的没错，大志现在就是要招兵买马，他这次找我谈的几次，态度很诚恳，表面上是问问我的工作状态，其实就是打听布哥的情况。”阿邦看了看阿布，继续说，“他想约你见面聊聊，希望你能到大港mart就职，条件什么的都让你来开....”。

阿布摆了摆手，又打断了阿邦的话。听了这么多的信息，阿布感觉已经够用了。

“透过现象看到本质，大港给我的感觉就像是一个着急结婚的女人，她着急的主要原因，是因为想要摆脱原来男朋友的纠缠。“阿浪插嘴说，”我们过去的最主要工作就是要对付她原来的恶霸老公，这Tmd不合适啊！”

“我还是好好再考虑一下吧，如果没有确定的环境和适合的条件，我还是宁愿选择留在ck，，继续和罗尼周旋下去。”阿布很平静地说。