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第38章 优化（第2页）

唐助说，如果周总一定要让他部门把刘娟培养出来，那还是建议她去e城锻炼，都是周氏企业，如果她念着周氏珠宝不错，那也建议她早点锻炼早点回来上任。如果她非要在周氏珠宝的话，不接受调动，建议他去向周总明示了。

张总也是和唐助差不多的想法，亲自和刘娟再沟通一次。

人力部的个别同事知道，现很多部门与优化员工在沟通赔偿调岗的事情，她们的部门现只有刘娟被经理和总监谈了话。

但按绩效来说，刘娟不可能是那个“优化”的人。她们也好奇刘娟是出了什么事情吗。

张总再次听了刘娟个人想法，也苦口婆心给了她关于职业规划的建议。

张总说她专业底子不错，绩效不错，为人较有原则不缺亲和，当然也有比她更优秀的人在，但综合考虑下，她未必不是一个做管理的好苗子，希望她能真正抓住这个机遇，前途一片光明。

刘娟对于这些道理都懂，戴经理找过她该说的也说了，她先就是一个不动摇，看公司要怎么考虑了，她也有想过，这可能会是周坚的意思，让她飞得更远更高些，更具成长性，总不能封闭在周氏珠宝企业里做一个高级专员吧。

她很感恩公司对她的优待，但她真的没有规划要离开t城。

她更希望在t城的周氏企业里如果有空出主管一职，她一定走马上任锻炼，但现没有机会，她希望可以再等一等。

既然如此，张总明白了她的心意，先叫她回工位忙去。

他亲自要请示周总一下，。

周坚也早就料到会是张总说的这般情况。

“她若想去就去，若是不想抓住机会，那就算了，人各有志，机会是留给有准备的人的，她的绩效不错，除了按照法定赔偿，另多给她开一个月的奖金。”

张总有那么一瞬间反应不过来，周总和关系户“决裂”了……

决绝！不拖泥带水！真决裂吗？……

“还有什么事吗？”周坚问还在宕机的张总。

“暂时没有了，我立马就去处理。”张总及时反应，告别了周总，快离开了办公室。

刘娟第三次又被张总叫进会议室去了，刘娟知道张总肯定向周坚明示了，她希望能听到好消息。

人力部的同事至今都不知生了什么事，因为公司“优化”改革，大家各有各的活，暂没有时间八卦。

张总把周总的话委婉告诉了刘娟，希望她当天就能作决定，如果不行的话，公司会作另作赔偿。

刘娟想不到抗拒公司决定会是这般结果。

背后是一阵凉嗖嗖！

公司真狠，不服就走人。周坚对她真这么绝情吗？不近人情？非要逼她这么成长？她和他已无什么关系了，当初是她请求他帮自己找一份工作，不可能再请求他挽留下自己的工作！

她真的没有打算想去e城！那是不是，她只有“离开”这一条路。

她对张总说，给她一个小时的时间考虑一下。

张总明白，周总这个“决策”确实让关系户有点……，换了一个非关系户，他也尽量在能力范围内去满足对方！

在这一个小时时间里，也有同事稍微关心来问刘娟，问戴经理和张总总找她干嘛。

她不说实情，脸上挂着微笑，说交代她有点事情要去做。

她去了洗手间，在单独的卫生间快理清思绪，她暂不考虑e城工作机会，所以她只能被辞退了。她能做什么呢？公司的决策难违，她已无可能继续呆在周氏珠宝。她只能往外看机会了，她很快更新了简历，按她现在这个公司的背书，她一定能找到更好的去处。

自己的危存时刻，她暂不理会公司内部系统上那么多工作上未读信息。

她翻了翻自己以往做的东西，反思在这公司前前后后大大小小的事，她足以独挡一面去胜任市场上招聘的“高级专员”“人事主管”甚至“人事副经理”等职位……

没想到时间这么快，几年前入职的她，现在也到了说再见的时候了！公司给的机会又不去，公司还多给她一个月的奖金，唉，周坚也做到了对她不薄，换成别人可能还没有几个人能有这样的“待遇”。

她给张总、戴经理了信息，说她不愿去e城，接受公司另一个方案。