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第31章 小金丸（第2页）

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几个人聚头一听，立马转忧为喜，乐呵呵地跑到自己座位上了。

大家按照刘倜的计谋，都动手干起来。临到下班前，办公室已经收拾干净。

吴峰回来背着手到里边转来转去看看，嗯，感觉到办公室从来没有这么清凉过。

清清爽爽的感觉还真是好啊。怪不得满嬷嬷这样重视，给人的感觉就是不一样啊。看来自己真的是失职了！挨批也是自找的。谁叫王总那么好说话呢？把大家都惯出毛病来了！

想到这里，就去了满庭芳的办公室做了一番自我检讨。

满庭芳见他态度诚恳，就微笑着请他坐在自己的对面椅子上。说道：“吴主任以前可没受过这样的批评吧？”

吴峰就说：“以前确实比较疲沓，主要是这方面，总觉得是小事，大家有钱赚就行！没把这事往公司形象来重视，您这一说：我才意识到自己的差距！”

满庭芳听了他的解释，心里暗暗地埋怨王三丰。

公司管理什么样，关键在老板！真正的责任在自己的老公身上。

所以他对吴峰的态度就缓和了许多：说道:“其实我抓这些表面的东西，并不是仅仅为了搞卫生。真正的目的是为了倡导一种对公司的忠诚。我知道你们公司这两年效益不错。但生意不是仅靠机遇就能永远保持的。公司不可能老是那么侥幸，要想立于不败之地，就得把管理基础打好，把公司从根本上治理好，形成一种自己的企业文化。世界上的五百强，那个公司不是靠着稳固的管理而强盛不衰的？，我们应该居安思危啊！搞卫生，这才只是一个小小的开始！”

满庭芳打开话匣子，有些收不住。转而一想，这管理的事，也不是一蹴而就的。就停止了说道理，嘱咐吴峰道：“这事抓一次不行，得反复地倡导养成习惯才会固定下来，所以，你今后可要日日督促，养成习惯就好了！”

“那是当然”。经过和满庭芳的交谈，他这才了解了满庭芳的本意。

满副总这么个大妈级的人物，从哪里学来了这些管理的理论知识？看来她还真不是普通的嬷嬷啊！王总请这位来是不是就是为了抓管理，看来他也觉得继续纵容不行了吧。

三十六岁的吴峰，其实都是受过高等教育的大学生，论理论知识，也并不在满庭芳之下，但是王三丰的不拘小节给他们放大惰性提供了机会。而这种惰性一旦形成了习惯，就不好改了。

吴峰此时只想快回去，告诉那几个正蠢蠢欲动的家伙，还是放弃报复念头，乖乖听话吧。如果抓管理这件事是王总授意满庭芳干的，那么到头来吃亏的肯定是那几个人，自己还得跟着受牵连！

凭着这么多年的观察，他知道整治三叔是刘倜的鬼主意，而这次他也不会就这么甘愿臣服。

这位满副总，可是拥有一条“毒舌”的嬷嬷，刘倜他们要是不知斤两，自找上门，跟这么个白骨精式的人物较量，结果可想而知，她可不是性格耿直的大兵！

吴峰想到这里，赶紧告辞了满庭芳，到办公室大屋，召集那六个人开了会，先是自我检讨前段时间，对部门环境卫生的忽视，正经八百地说了些公司以后要抓管理的话，还旁敲侧击地提醒大家乖乖听话，不要节外生枝！

大会开完了，剩下的六个人又凑开了小会，这才各自散开各干各的事。

不一会儿，满副总的助理钟欣把一份公司由满庭芳起草了大纲梗概的管理报告，交给刘倜，说满总让他三天编写完毕。

刘倜乜斜着眼说：“好，等到期来拿吧！”

钟欣见他不怀好意的样子，也不愿多搭理他，撂给他一句话：“反正是领导安排的事，干好了你自己送去，我才不来拿呢”，说完放下大纲就离开了！

刘倜心想，这回我得好好表现表现！

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