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046快消品5000大章上周欠更48（第2页）

“你说的这都是评书里的东西，真正武功实力都是打过之后才知道的，非要说划分的话，无非也就是学徒的、出师的、打出名声的这种。

而且这也不能代表实力，所谓乱拳打死老师傅，不一定说打出了名声的就一定比那种刚出师的就厉害了。”

“嗯，这就是问题所在了，我们现在的武术等级划分都是比较唯心的，诸如学成、大成、十几年功力这种说法。

这实在是太笼统了，根本无法进行有效的等级划分，这也就会导致后面一个问题：

正反馈不足。”

“正反馈又是个什么东西啊？”

金山找他们感觉今真的是脑子不够用了，就听到路锋一个劲的往外扔一些他们完全不懂的东西出来。

“正反馈很好解释，我问你们，你们如果走在路上，捡到了一块大洋，高兴不高兴？”

“高兴啊。”

“那如果说你做了一个月的工，到了月底结工钱，工钱到手了，高兴不高兴？”

“高兴。”

“这就是正反馈，无论是意外之财，还是劳动所得，这些东西都让你的情绪得到了振奋，这就是正反馈。

换到练武上面，你勤学苦练的，获得了进步，你高不高兴？”

“高兴。”

“那你们接下来练武是不是更有劲头了？”

“没错。”

“这就对了，恰当合理的正反馈，可以极大的提升人的积极性。与之相反的，如果一件事长时间得不到正反馈的话，人就会产生惰性，然后开始排斥、抗拒它。

就好比你辛苦工作几个月，却一直结不到工钱，你还愿意做事吗？你要是练武一直都得不到任何进步的感觉，你还会一直坚持下去吗？”

简单的例子举完，金山找几人很快就明白了“正反馈”的意思。

随后金山找就问道：

“那这个等级划分有什么用呢？”

“简单，我们制定出一套专门的武术等级制度，无论是什么学徒、武者、大师啊，还是什么一到九品之类的。

用一种简单且直观的方式，来显示出每个人的实力水平，然后再根据不同实力水平给予不同的认证，诸如证书、装饰、待遇等等。

这样一来，学员就能得到充分的正反馈，积极性也就能大大提高了。”

这一套是不是听起来很熟悉？

没错，路锋就是准备用后世空手道、跆拳道的套路，来进行武术推广。

后世的空手道、跆拳道什么的，为什么能够风靡一时？

靠的还不是低入门门槛，充分及时的正反馈，再加上大力度的宣传。

这就是在用做快消品的模式来做武术。

路锋作为一名快消品行业里摸爬滚打了几年的社畜，哪里没听过这方面的案例分析？

金山找闻言先是一点头，随后又立刻摇头道：

“不行，马小弟，你这样做，可是在与整个武林为敌啊！”

制定明确的等级制度，听起来很好，可要把它落到实处，哪怕是金山找都知道这事有多么的困难。

全国那么多武术流派，大师数不胜数的，你一个后学末进，有什么资格去制定规则？

我的实力等级难不成还需要你来认可不成？