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第55章 这不叫裁员这叫向社会输送人才（第3页）

此刻已经有人默默收拾好了桌面，背上自己的背包了。

摄影师望着面前头稀疏，际线异于常人的员工，不由一愣。

虽然眼前这人顶着强者般的型，脸上也是一副饱经风霜的摸样。

摄影师不由地有些好奇，望向眼前阴沉着脸的员工。

出声安慰道：

“老哥

这裁员说不定还没有轮到你呢？你咋就提前收拾好东西了？”

面前的中年男人听到摄影师的问题，只是无奈地摇了摇头，叹了一口气。

“这已经不用等了，两个月前我刚过三十五岁的生日，这次裁员的名单里肯定有我了……”

他叫张沉，几乎是公司创立之初就在的员工了。

跟着沈旭辗转经历了多个项目，可以说是公司自主研的每个项目下都有他的影子、

可是随着近一两年来，沈旭开始不断裁员，将和自己同期的老员工都裁掉之后。

他也认清楚了事实，如今自己已经满了三十五岁，依旧难逃脱被裁员的命运。

不过，在行业内摸爬滚打这么多年。

凭借他的资历，去一些小的游戏公司还是能够担任个策划主创职位。

至于其他人，可就没有那么幸运了。

张沉目光怜悯的看向其余和他同样收起背包来的员工们，无奈地叹了口气。

摄影师也是趁着这个机会，一直问出了自己好奇已久的问题。

“话说..老哥伱们这个公司员工过三十五岁就裁员，是为什么？”

虽说这个问题的答案，他肯定能从沈旭那里找到。

但是资本家和打工人的答案，怎么会相同呢？

比起沈旭的答案来说，摄影师更想听到同为打工人张沉的答案。

张沉叹了口气，反正自己现在都已经被裁员了，也都无所畏惧。

看向面前的镜头缓缓讲出了原因。

“不是我们这个行业这样，是大部分的行业都这样。”

“人的三十五岁是个坎儿，过了三十五岁，人体机能就开始大幅度退化了！”

“尤其是像我们这种做游戏的程序员，天天熬夜，心脏负荷早就到了极限，要是猝死在公司，那公司不止要赔钱，还要遮掩舆论。”

“照着这么个加班法，不少人的身体本就是不堪重负，只能把老的员工给优化，补充身体更强壮的年轻人。”